1, 노동자들은 먼저 자신의 업무 증명 자료를 준비해야 한다.

그런 다음 부서 인사 부서에 가서 서명하고 봉인하여 확인합니다.

3. 업무증명서에는 직원 이름, 부서, 직무, 회사명 등의 정보가 포함되어야 하며, 회사 공인을 찍어야 하며, 부서 도장은 무효입니다.

4. 근무 경험이 3 년이 넘었으니 직위 뒤에' 년' 자를 추가하는 것이 좋습니다.

5. 국가 1 급에 응시하는 직위는 자격 심사의 엄격한 요구 사항을 충족하기 위해' 사장' 또는' 감독' 으로 기입해야 한다.

6. 근무경력증명서는 우리 회사의 근로자의 구체적인 직위와 근무경력을 명시해야 하며, 우리 회사의 업종 유형과 판매액을 명시해야 합니다.

7, 근무 연수 계산은 연별로 진행해야 하고, 6 개월 이상은 1 년으로 계산해야 하며, 6 개월 미만은 반년으로 계산해야 한다.

8. 수습 기간 중 근무 시간도 근무 연수에 포함되어야 한다. 마지막으로, 증명서류는 근로자가 위법행위를 저질렀는지 여부를 분명히 하고, 단위 공인이나 인사부 도장을 찍어서 날짜를 표시해야 한다.

작업 단위 증명의 역할:

1, 개인의 고용 상태를 증명하는 데 사용됩니다. 작업 단위 증명서는 제 3 자에게 직책, 근무 연한 등의 정보를 포함한 한 사람의 고용 상태를 제공할 수 있습니다.

2. 대출 또는 신용 카드 신청에 사용: 은행 또는 금융 기관은 대출 또는 신용 카드를 승인할 때 신청자의 상환 능력을 증명하기 위해 작업 단위 증명서를 요청할 수 있습니다.

3. 비자 신청의 경우: 해외여행이나 장사할 때 비자관은 신청자가 중국에서 안정된 직업을 가지고 있고 목적지에서 불법 체류하지 않는다는 것을 증명할 수 있도록 근무단위 증명서를 요구할 수 있다.

4. 임대 또는 주택 구입의 경우: 집주인 또는 부동산 중개인은 임차인 또는 주택 구입자에게 집세 또는 주택 지불 능력을 평가하기 위해 작업 단위 증명서를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

5. 자녀 교육 관련 사항: 자녀가 입학하거나 장학금을 신청할 때, 학교나 교육기관은 학부모에게 직장증명서를 제공하여 가정경제 상황을 이해하도록 요구할 수 있다.

요약하자면, 작업 단위 증명서의 발행은 일정한 절차를 따라야 한다: 근로자 준비 자료, 인사부 확인 서명; 증명 내용에는 개인 및 회사 정보, 근속 기간, 회사 공식 도장이 포함되어야 합니다. 특정 선언의 경우 작업 이름이 요구 사항을 충족해야 합니다. 근무 연수 기간은 수습 기간을 포함하여 정확해야 하며, 위반 여부를 명확히 하고, 마지막으로 공식 도장이나 인사장을 첨부하고 날짜를 표시해야 한다.

법적 근거:

《중화인민공화국 치안관리처벌법》

제 52 조

다음 행위 중 하나가 있는 경우 10 일 이상 15 일 이하의 구금은 1000 원 이하의 과태료를 병행할 수 있습니다. 줄거리가 가볍고, 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. (1) 국가기관, 인민단체, 기업사업단위 또는 기타 조직의 공문, 증명서, 증명서류, 도장을 위조, 변경 또는 매매할 수 있다. (2) 위조, 변조된 국가기관, 인민단체, 기업사업단위 또는 기타 조직의 공문, 증명서 및 증명서류를 매매하거나 사용하는 것 (c) 위조, 변경 또는 티켓, 티켓, 티켓, 문학 공연 티켓, 스포츠 경기 티켓 또는 기타 유가 티켓을 재판매합니다. (4) 선박 등록번호 위조, 변경, 매매, 위조, 변조된 선박 등록번호 사용, 또는 선박 엔진 번호 변경.