사회보장차액을 지불하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
1. 단위는 전년도 근로자의 실제 평균 임금에 따라 분담금 기준을 신고하지 않아 분담금 기준에 차이가 있다. 회사는 이 부분의 금액에 관한 자료를 사회 보장 센터에 제공하고 차액 지불을 처리한다.
2. 사회 보장은 회사가 매년 4 월에 전년도 직원 평균 임금 (즉, 분담금 기준) 을 다시 신고할 것을 요구한다. 인사국은 그해 발표한 사회보장임금에 따라 4 월 사회보장분담금 기준의 상한선을 조정할 예정이다. 4 월에 사회보장임금을 발표하지 않은 사람은 여전히 전년도 기수의 상한과 하한에 따라 집행된다. 사회 보장 임금이 발표되면 새로운 사회 보장 분담금 기준에 따라 집행된다. 기간 사회 보장 기수 최소-최대 조정으로 인해 기수 차이가 발생하는 경우 4 월에서 새 기수 실행 기간까지의 차액을 보충해야 합니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다. 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. 제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. 제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.