우리나라 법령에 따르면 공무원 분류 개혁을 심화시키기 위해 공무원 직급과 직급 병행, 공무원 직급과 복지 연계 제도를 실시하여 공무원 인센티브 보장 메커니즘을 보완하고 충성스럽고 깨끗한 자질 전문 공무원 팀을 건설하며 우리나라 법률 및 기타 관련 법규에 따라 본 규정을 제정한다. 직급 병렬개혁 실시 범위에는 현 (시, 구, 기), 향 (진, 거리) 이 공무원법 시행 범위에 포함된 기관, 공무원 등록 서류 또는 공무원법 관리기관 (단위) 직원 등록을 승인한 재직자가 포함됩니다. 기관 규격이 정처급보다 높은 현 (시, 구, 기) 당위, 정부 부처는 시행 범위에 포함되지 않는다.

(b) 구현 범위에 포함 된 카운티 (시, 구, 기) 급 이하 부서에 중앙 및 지방 주재하는 직원은 공무원 등록을 수행했거나 공무원법 관리 기관 (단위) 직원을 참조하여 이 의견을 참고하여 집행했습니다.

병렬 집행 기관은 무엇을 의미합니까?

사업단위는 국가기관이나 기타 조직이 국유자산을 이용해 개최하는 사회공익을 목적으로 교육, 과학, 문화, 위생 등의 활동에 종사하는 사회봉사조직을 말한다.

사업 단위의 취지는 정부 기능과 공익성 서비스를 주요 취지로 하는 일부 공익성 단위와 비영리 기능 부문이다. 사회사무관리에 참여하고, 관리 및 서비스 기능을 수행하며, 사회봉사를 목적으로 주로 교육, 기술, 문화, 위생 등의 활동에 종사한다. 그 상급 부문은 대부분 정부 행정부나 정부 기능 부문이며, 그 행위는 관련 법률에 의거해 내린 결정은 대부분 강제성이며, 그 인원의 임금 출처는 대부분 재정지출이다. 사업 단위 등록은 편성 부서에서 진행된다. 사업 단위와 직원은 고용 계약을 체결하고 노동 논란이 발생한 후 사업 단위는 인사 중재를 진행한다.

요약하자면, 대오 건설을 강화하고, 도시관리와 종합법 집행을 전개하기 위해, 수주구 종합행정법 집행대 왕점대는 내부 관리와 성과평가를 독려하고, 대오 심사세칙을 최적화하고, 심사의 정교화, 전체 커버리지를 추진하며, 감독 심사를 출발점으로 삼아 대오 건설을 강화한다.

법적 근거: 직무 및 순위 병렬 시행 규칙

첫째, 공무원 분류 개혁을 심화시키기 위해 공무원 직급과 직급 병행, 직급과 복지 연계 제도를 실시하고 공무원 인센티브 보장 메커니즘을 보완하며 충성스럽고 깨끗한 자질 전문 공무원을 건설하고' 중화인민공화국 공무원법' 및 기타 관련 법규에 따라 이 규정을 제정한다.

제 2 조 국가는 공무원의 직무 범주와 직책에 따라 공무원의 지도직과 직급 서열을 확정한다. 본 규정에서 말하는 주관급은 공무원의 직급 서열로, 지도직과 병행하는 승진 채널로 공무원의 정치적 자질, 업무능력, 근로연령 공헌을 반영하며 임금, 주택, 의료 등 복지 대우를 결정하는 중요한 근거이며 지도적 책임이 없다. 공무원은 지도직이나 직급을 통해 승진할 수 있다. 지도직을 맡은 공무원은 지도직을 수행하고, 지도직을 맡지 않는 공무원은 예속관계에 따라 지도지휘를 받고 직책을 수행한다.

제 3 조 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 국가지배체계와 통치능력 현대화를 추진하는 요구에 적응하고, 중국특색 공무원 제도를 보완하고, 공무원 직급 설정 방식을 개혁하고, 직급 서열을 확립하고, 직급 승진 경로를 원활하게 하고, 직급 승진 공간을 넓히고, 직급 승진 공간을 넓히고, 공무원 입직 안심작업을 촉진하고, 전문화건설을 강화하고, 공무원 창업을 장려하고, 담당을 독려한다.