법률은 노동과 사회보장 행정부가 아동 노동 사용과 미성년자 근로자의 특수한 보호에 대한 법률 법규의 집행 검사를 금지할 책임이 있다고 분명히 규정하고 있다. 아동 노동을 사용하는 기관에 벌금 등 행정 처벌을 가하다. 아동 노동의 사용이 열악하여 상공행정관리부에 기업 영업허가증을 취소하도록 제청하다. 아동 노동을 사용하는 책임자에 대해서는 관련 주관 부서에 행정처분을 제청하고 범죄를 구성하는 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다. 노동법 위반 미성년자 보호 규정 위반, 합법적인 권익 침해 고용주에 대해서는 행정부에서 벌금을 부과해야 한다. 미성년자 노동에 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 관련 법률에 따르면, 고용인 단위가 아동 노동을 사용하는 경우, 노동과 사회보장행정부는 아동 노동당 월 5,000 위안의 벌금 기준에 따라 처벌할 것이다. 유독물을 사용하는 작업장에서 아동 노동을 사용하는 것은 중처벌이다. 기한이 지나도 시정하지 않는 아동 노동당 월 벌금 1 ,000 원의 기준에 따라 처벌하고, 영업허가증을 해지하거나 민간 비상업단위 등록을 철회한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법' 제 94 조 고용인 단위가 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다. 중화인민공화국 형법 제 244 조, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 벌금 부과 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 전항의 행위가 있다는 것을 뻔히 알면서도 인원을 모집하거나 수송하거나 다른 사람을 강제로 노동을 강요하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다. 단위는 앞의 두 가지 죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다. 제 244 조 중 하나는 노동 관리 규정을 위반하고, 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하여 과중한 육체노동, 고공, 지하 작업 또는 폭발, 인화성, 방사성, 유독한 위험한 환경에서 일하며, 줄거리가 심각하고, 직접책임자에 대해서는 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 선고받는다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다. 전항의 행위, 사고 발생, 다른 범죄를 구성하는 행위는 수죄와 처벌의 규정에 따라 처벌한다.