업무상의 이유로 부상이 재발하고, 특히 돌발 사고로 인한 부상이 재발하는 것은 산업재해로 인정될 수 있다. 원래 부대에서 복무하다가 전쟁이나 업무 부상으로 불구가 되어 혁명 장애인 군인증을 취득하였다. 고용주에 가서 낡은 부상이 재발한 것은 산업재해로 간주된다. 본 직장이 아닌 직장의 산업재해 재발은 산업재해로 인정될 수 없다.

법적 객관성:

업무상 낡은 부상의 재발은 산업재해라고 할 수 있습니까? 실제 운영에서, 낡은 상처가 산업재해에 속하는지 아닌지를 보아야 한다. 이전에 직장에서 부상을 입었다면 치료 후 재발하면 산업재해에 따라 처리할 수 있다. 산업재해란 노동과정에서 직무 (업무) 수행으로 인한 인신상해를 말한다. 우리나라의' 산업재해 보험 조례' 는 산업재해로 인정되어야 하는 6 가지 상황과 산업재해로 간주되는 3 가지 상황을 규정하고 있다. 우리나라의 산업재해 발생 여부에 대한 인정은 산업재해로 간주되는 것 외에 기본적으로 느슨한 인과관계 원칙을 관통하고 있다. 즉, 업무가 산업재해 발생 조건을 구성하기만 하면 인과관계가 있는 것으로 간주된다. 예를 들어, 정상적인 출퇴근 노선에서 교통사고가 발생하면 산업재해로 인정되어야 하며, 산업재해보험이 직원의 직업위험을 최대한 보호하는 원칙을 반영해야 한다. 근로자가 노동부상으로 노동부문을 거쳐 산업재해로 인정된 경우,' 산업재해보험 조례' 에 따라 산업재해대우를 받는다. 치료 후 부상이 재발하는 것은 산업재해에 따라 처리해야 하는지 우리 법에도 명확한 규정이 있다. "산업재해보험조례" 에 따르면 근로자는 업무부상으로 치료가 필요한 경우 본 조례 제 30 조, 제 32 조, 제 33 조에 규정된 산업재해대우를 받는다. 업무 관련 상해가 발생한 후 우선 업무 관련 상해를 확인해야 한다. 이후 산업재해로 인정되었다. 산업재해 대우를 받을 수 있고 의료비는 사회보증으로 지불할 수 있다. 간호비, 입원 식비 등. 모두 단위에 의해 지급되고, 산업재해 기간 단위도 평소대로 임금을 지급한다. 치료 후 장애를 구성할 수 있는 사람은 노동능력 검진을 해야 한다. 직장이 산업재해보험을 구입하지 않은 사람은 상술한 기준에 따라 모든 배상 책임을 져야 한다. 보상 기준 10 급 1 1 개월 임금, 9 급 18 개월. 8 학년은 29 개월입니다. 7 학년, 43 개월. 또 의료비와 착공비도 청구할 수 있다. 간호비, 입원 급식 보조비, 영양비, 교통비 등. , 장애 보상 및 부양 가족 생활비.