이러한 의무 외에도 향진 사회보장서비스센터는 노동보장법, 법규 및 방침 시행을 홍보한다. 본향실제와 결합해 취업실체를 형성하고, 일자리를 개발하고, 취업 업무를 구체화하다. 서비스 플랫폼의 장점을 충분히 발휘하고 재취업 지원 조치를 실시하여 관할 구역 내 4050 "인원의 취업 재취업 업무를 잘 수행하다. 해고 된 근로자의 "재취업 특혜증" 신청을 접수하다. 실직자 소액 담보대출 신청 접수, 자격 심사, 신용증명서 발급,
향진 사회 보장 서비스 센터의 책임은 위와 같이 제한되지 않으며, 향진 사회 보장 기금의 관리 및 사용에 대한 책임도 포함됩니다. 본 향진 사회보장정책의 홍보 상담 활동을 조직하다. 본 향진 사회보장통계 수집, 정리 및 분석을 담당합니다. 상급 사회보장부가 본 향진의 사회보장 업무를 감독하고 검사하도록 돕다. 상급 사회보장부와 향진 정부가 제출한 기타 사회보장업무를 맡다.
요약하면, 타운십 사회 보장 서비스 센터는 타운십 사회 보장 업무를 담당하는 주요 기관입니다. 그 주요 임무는 노동보장법, 법규 및 방침 정책 홍보, 취업지도 및 서비스 제공, 사회보장기금 관리, 사회보장정책 홍보 자문 활동 구성, 사회보장통계 수집, 상급 사회보장부서가 감독검사를 실시하는 것을 돕고, 상급자와 향진 정부가 제출한 기타 사회보장업무를 맡는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 69 조
조정 지역에 사회보험 관리 기관을 설립하다. 사회보험 경영기관은 업무 요구에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 조정지역에 지사를 설립하고 지역사회, 거리, 향진에 근무지를 설치해 사회보험 서비스 네트워크를 형성할 수 있다.
사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 관련 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.