3 일 3 배 국경절 임금. 관련 법률에 따르면, 고용인 단위가 국경일에 근로자를 배정하는 경우 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다. 즉, 근로자의 3 배에 달하는 임금 보수를 지급해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 국경일의 법정 일수는 3 일이다. 65438+ 10 월 1 -3 은 국가 공휴일이며 초과 근무 수당은 일일 초과 근무 임금의 3 배에 따라 별도로 지급됩니다. 10 월 4 일 -7 일 10, 고용인은 보상휴가를 주거나 일급을 두 배로 지불할 수 있다.

규정 된 임금은 다음과 같아야합니다.

1. 정상 근무 시간의 임금은 약속된 월급 /2 1.75 일 * 초과근무 일수여야 합니다.

2. 평소 야근 12 시간의 임금: 일임금 /8 시간 * 12 시간 * 150% 공휴일: 일임금 /8 시간 */KK

임금과 복지에 관한 구체적인 규정:

1, 임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙, 동등한 노동에 따른 동등한 보수를 따라야 한다.

2. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무부에 신고해 기록한다.

3. 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다.

4. 국가는 사회복지사업을 발전시키고 공공복지시설을 건설하며 근로자의 휴식, 휴양, 요양을 위한 조건을 제공한다.

사원 초과 근무 임금의 계산 기준:

1. 노동계약은 직공 임금 액수를 명확히 약속하고, 임금액은 실제 지급과 일치하며, 노동계약서에 규정된 임금을 초과근무 임금의 계산 기준으로 삼는다.

2. 노동계약은 임금액을 명확하게 약정하지 않고 근로자의 실제 임금을 기준으로 계산해야 한다.

3. 실제로 사원의 당월 임금이 당월 상여금 지급일과 일치하지 않는 경우도 있습니다. 이 경우 이 두 부분의 합계는 초과근무 수당의 계산 기준으로 사용되어야 합니다.

4. 성과급제를 시행하는 근로자는 근로자의 법정근무시간 내 성과단가를 초과근무 임금의 계산 기준으로 삼아야 한다.

5. 종합계산근무제를 실시하는 고용인 단위는 종합계산기간이 분기나 연도일 때 종합기간 내 월평균 임금을 초과근무 임금의 계산기준으로 삼아야 한다.

결론적으로 국경절은 3 일 동안 임금의 3 배를 받는다. 관련 법률에 따르면, 고용인 단위가 국경일에 근로자를 배정하는 경우 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다. 즉, 근로자의 3 배에 달하는 임금 보수를 지급해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 국경일의 법정 일수는 3 일이다. 65438+ 10 월 1 -3 은 국경절 휴가이며, 초과근무 임금 요구는 일일 초과근무 임금의 3 배이다. 10 월 4 일부터 7 일까지 10, 고용인은 보상휴가를 주거나 일급을 두 배로 지급할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 40 조

다음 명절 기간 동안 고용 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다.

(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.

(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.