국가 공무원은 두 가지 퇴직 방법이 있다. 하나는 법정 퇴직, 즉 법정 퇴직 연령에 도달하고 임면기관이 자발적으로 퇴직하도록 명령하는 것이다. 즉 법정 최소 퇴직 조건에 도달한 후 자발적으로 퇴직, 즉 조기 퇴직을 신청할 수 있다.

2. 법정 퇴직 관련 규정

공무원은 정년퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 한 후 국가가 연금을 지급한다. 도구 조건은 국가 공무원 양로보장이 반드시 권리와 의무를 결합해야 한다는 원칙에 의해 결정된다. 국가 공무원은 국가에 일정한 연한을 제공하는 서비스, 즉 정년퇴직 연령에 도달해야만 퇴직 대우를 받을 수 있다. 또는 신체 조건, 즉 국가 공무원이 노동 (노동) 으로 불구가 되거나 병에 걸리면, 확실히 노동능력을 완전히 상실하고 법정 퇴직 대우를 받을 수 있다.

3. 조기 퇴직 관련 규정

공무원이 조기 퇴직한다는 것은 공무원이 일반 퇴직 연령에 이르기 전에 조기 퇴직 규정 요건을 충족하는 것으로, 자발적으로 사직을 신청하고 퇴직 대우를 받을 수 있다는 것을 의미한다. 우리나라 공무원법 규정에 따르면 공무원이 조기 퇴직하는 것은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.

첫째, 30 년 동안 일하는 사람. 공무원이 국가기관에서 근무한 첫해를 그가 은퇴를 제안한 해다. 공무원은 적어도 30 년 동안 기관에서 일합니다.

둘째, 국가가 규정한 정년퇴직 연령에서 5 년도 채 안 되어 20 년 동안 일한다. 관련 규정에 따르면 남성 공무원 연령은 일반적으로 55 세 이상이며 정부에서 20 년 이상 근무하는 사람은 조기 퇴직할 수 있다. 정부에서 최소 20 년간 근무하는 공무원은 조기 퇴직할 수 있다.

셋째, 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 다른 상황이다. 이런 경우는 보통 특수직의 공무원을 가리킨다. 그들의 특수한 근무 조건 때문에 국가는 그들이 조기 퇴직을 하여 그들의 건강을 보호할 수 있도록 허락했다. 예를 들어 핵 실험, 야외 작업, 일에 종사하는 공무원들은 모두 유독성 유해 물질을 포함한다.

20 년 이상 근무하고, 정년퇴직 연령이 5 년 미만이거나 (5 년 포함) 30 년 이상 근무하는 경우, 본인은 자발적으로 신청하여 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다. 조기 퇴직은 여전히 원래 사업 단위 기준에 따라 비준된다.

남성은 만 50 세 이상, 여성은 만 45 세 이상, 또는 근로연령이 25 년이 넘는 인원이 본인이 원하면 조직의 비준을 받으면 앞당겨 퇴임할 수 있다. 법정 퇴직 연령 내에 이직할 때 기본임금을 받고, 서류임금은 재직자 증자 대우를 받는다. 정년퇴직 연령이 되면 함께 근속연수를 계산하고 퇴직금을 계산하고, 원래 직장에서 퇴직 수속을 밟는다. 의료보험은 원래 단위 대우를 받고 이직할 때 표준 임금에 따라 주택 적립금을 납부한다.

만 30 년, 남자 만 53 세, 여자 만 48 세 (여직원 만 45 세), 일 만 20 년, 본인이 신청한 후 시 관련 부서는 인사관리 권한에 따라 조기 퇴직을 허가했다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 92 조. 공무원이 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하거나 노동능력을 완전히 상실한 경우 은퇴해야 한다.