교사 성과급은 매년 12 개월, 그 중 70% 는 월별로 지급되고 40% 는 평가에 따라 분기별로 지급됩니다. 일 년에 네 번 보낸다.

2009 년 교사 성과급 17000 원.

2009 년 교사 성과급을 너무 많이 기대하지 마라. 업적이란 남의 학교 지도자가 시키는 대로 하고, 안녕이라고 하면 안녕이라고 하고, 네가 나쁘다고 하면 네가 나쁘다는 것이다. 그래서 인간관계는 1 위이고 지도자는 이해하지 못한다. 설령 네가 수업에 지쳐도, 너는 반드시 적은 수업으로부터 더 많은 돈을 벌 수 있는 것은 아니다!

교사 성과임금' 교사법' 은 교사 임금이 공무원 임금보다 낮아서는 안 된다고 규정하고 있다. 국무부는 올해 초 회의를 열어 2009 년 1 달부터 교사가 공무원 대우를 받기로 했다. 각급 관원들은 햇빛 임금을 받지 못했다. 그들의 권리는 국민을 위해 쓰이고, 국민을 축복한다. 우리는 열심히 일해서 그들에게 보답해야 한다.

어렵다, 어렵다!

장쑤 교사의 성과급 연구

: hi.baidu./001job/blog/item/d00b5e53e19c5a040df3e3a3.

쓰촨 성 교사 성과급표

: hi.baidu./001job/blog/item/0f741a3e966286c87c1

장쑤 성 교사 성과급표

: hi.baidu./001job/blog/item/c3b09f0e560 cf5206159f39a.

이 나라는 1 년에 담임 선생님께 몇 개월의 성과급을 지급하지 않았지만 담임 선생님께 주는 수당은 100 원/월보다 적지 않다. 학교의 인센티브 성과급 재분배에 관해서는, 학교는 승인된 심사 규칙과 분배 방법에 따라 조정할 권리가 있다. 실제로, 우리는 12 개월에 따라 총 성과급을 평가한다. 학교 분배에 관해서는, 그것은 학교의 권한이고, 국가는 규정이 없다.

선생님의 성과급은 지급했습니까? 1 교사 성과급은 20 15 1 국무부의 동의를 얻어 의무교육학교에서 먼저 실시하는 임금 분배 정책이다. 성과급은 직원의 업무 성과, 업무 기술 등에 대한 종합적인 평가로, 직원 성과급 증가율을 바탕으로 과학적 성과 평가 방안을 마련한다.

교사 성과급은 현재 각 지역 학교마다 표를 만들어 6 월 중순 5438+2 월 학교 계좌로 자금을 지급하지만 관련된 돈의 30% 는 재분배에 속하므로 학교는 실제 상황에 따라 겨울방학 전후로 지급된다.

교사 성과급이 담임 선생님께 수당을 지급하는 것이 합법적입니까? 아니요, 담임 선생님의 비용은 성과급과 관련이 없습니다. 담임교사와 교장 수당은 독립적이며 담임교사와 교장이라면 실적과는 무관하다.

교사 성과급은 일 년에 한 번 계산합니까? 교사 성과급은 20 15 1 국무부의 동의를 거쳐 우선 의무교육학교에서 실시하는 임금 분배 정책이다. 성과급은 직원의 업무 성과, 업무 기술 등에 대한 종합적인 평가로, 직원 성과급 증가율을 바탕으로 과학적 성과 평가 방안을 마련한다.

구현 배경

1994+ 10 월 1 시행된' 교사법' 제 25 조는 "교사의 평균 임금 수준이 국가 공무원의 평균 임금 수준보다 낮거나 높지 않고 점차 높아진다" 고 명시했다. 2006 년 9 월 1 시행된 새로운 의무교육법 제 31 조는 "각급 인민 * * * 보장 교사의 임금복지와 사회보험 대우, 교사의 평균 임금 수준은 현지 공무원의 임금 수준보다 낮지 않다" 고 지적했다. ""