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사람 간 전염 사례를 피하기 위해 관련 부서에서 무엇을 해야 한다고 생각하십니까?
많은 사회복지사 부서에서는 많은 직원들이 인심 혐의를 받고 있어 많은 일반 시청자들이 이런 상황에 대해 불만을 품고 있으며, 이런 행위가 사회에 불공정한 현상을 초래할 가능성이 높다고 생각한다. 각 업종에 관계없이 생활에도 나름대로의 인간관계가 있기 때문에, 일하는 과정에서 개인의 감정으로 인해 주관적인 판단의 편차가 생겨 인정사건이 발생할 수 있다.

병원, 교육, 법과 같은 사회의 모든 업종에서 이런 인정사건이 발생할 것이다. 이런 상황은 대중의 형평성에 해롭다. 예를 들어, 교육업계에서는 뒷문을 통해 아이들을 더 나은 학교로 가게 할 수 있는 인정적인 방법이 있으며, 이로 인해 많은 일반 가정의 아이들이 더 나은 학교에 갈 수 있는 기회를 잃게 될 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 또 병원과에서도 인정예절의 원인을 통해 우선 치료를 받을 수 있는 사람들이 있다. 또 법부에서는 이런 사건이 비교적 많이 발생했고, 횡령뇌물, 인정예절 같은 사건이 많아 사회 생활에 어느 정도 영향을 미쳤다.

헛법 현상도 많고, 일부러 법을 어기는 나쁜 현상도 있다. 이런 상황에 대해 관련 부서는 그에 상응하는 조정을 해야 한다. 예를 들어, 각 업종마다 어떤 인정안이 관련되어 있든 사전에 조사를 잘 해야 한다. 관련 조사 후 인사에서도 상응하는 회피를 해야 한다. 그렇지 않으면 대중이 알게 되면 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 공안부나 법률부서가 구체적으로 심리하거나 집행하는 과정에서 관련자들을 적절히 처리해야 한다. 예를 들어, 본 사건과 관련된 사람들은 친족이나 이익 관계가 있는 경우, 관련 인원이나 관련 인원이 상응하는 사건을 처리하지 않도록 미리 조정해야 한다.

그리고 제때 홍보해야 한다. 이 일은 인안의 발생을 피하기 위해 설치되었다는 것을 대중에게 알리고, 더 많은 시청자들이 이를 이해하거나 인정할 수 있도록 해야 한다. 또한 관련 부서도 이 상황을 이용해 공신력을 높이고 임무 수행 과정에서 인정사건과 관련돼 대중의 공신력이 떨어지는 것을 방지하고 많은 네티즌들이나 일반인들이 사회가 불공평하다고 생각하는 것을 막아야 한다.