중재가 합의에 이르면 인민법원은 소송요청, 사건 사실, 조정 결과를 명시하는 조정서를 만들어야 한다. 조정서는 재판원과 서기원이 서명하고 인민법원 도장을 찍어서 쌍방 당사자에게 전달한다. 조정서는 쌍방이 서명한 후 법적 효력이 있다. 조정서를 만들 필요가 없는 협의에 대해서는 필록을 만들어야 하며, 쌍방 당사자, 재판원, 서기원의 서명이나 도장을 거친 후 법적 효력이 있어야 한다.

당사자가 규정 이외의 노동 분쟁 사건의 중재 판결에 불복하면 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다. 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 발생한 조정서나 판결서를 이행해야 한다. 한쪽이 기한이 지나서 불이행하면, 다른 쪽은 민사소송법의 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있다. 신청을 접수하는 인민법원은 법에 따라 집행해야 한다.

조정서는 인민법원이 내린 쌍방 당사자의 합의 내용을 확인하는 법률문서를 가리킨다. 그것은 법률 응용 작문 연구에서 중요한 언어 중 하나이다. 재판서는 중재정이나 중재원이 쌍방 당사자가 중재를 통해 합의한 합의에 따라 만든 구속력 있는 법률문서로 조정 결과를 기재한 것이다. 판결문, 법률 용어에서 법원이 판결서에 근거하여 쓴 문서를 가리킨다. 민사판결서, 형사판결서, 행정판결서, 형사부민판결서 등 법률 분야에서 흔히 사용되는 응용문체입니다.

법규

적용에 관한 최고인민법원의 해석.

제 85 조 조정을 거쳐 합의에 도달한 인민법원은 조정서를 만들어야 한다. 조정서는 소송 요청, 사건 사실, 조정 결과를 명시해야 한다. 조정서는 재판원과 서기원이 서명하고 인민법원 도장을 찍어서 쌍방 당사자에게 전달한다. 조정서는 쌍방이 서명한 후 법적 효력이 있다. 조정서의 유효일은 최종적으로 조정서를 받은 당사자가 서명한 날짜를 기준으로 한다.