1. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고 법률을 준수한다.
본업을 사랑하고 책임감이 강하다.
3. 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.
1. 형사처벌, 노동교양 또는 소년징계를 받은 사람
아직 확인되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.
3. 당기, 정기, 교기, 군기 처분을 받았다.
공직에서 퇴학 당했다.
도덕적 부패, 나쁜 행동, 공공 보안 기관에 의해 처리;
졸업장을 받지 못한 학생;
기타 채용 직무에 적합하지 않습니다.
둘째, 채용 절차 및 방법
누군가의 이름을 입력하다
1. 등록 시간: 20265438 년 4 월 28 일 +0 ~ 4 월 29 일 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분,1
2. 등록 방법 및 위치: 신청자는' 우성구 채용 편외 인원 등록표' 를 작성하며 본인의 신분증, 호적본, 졸업증 원본 및 사본, 1 최근 2 인치 면관 컬러 사진을 접수처에 접수한다. 등록 장소: 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
검사하다
직업 능력 테스트와 면접 두 부분으로 나누어 만점이 각각 50 점이었다.
1. 직업 능력 테스트 링크. 각 채용 기관에서 조직한 5 월 15 일 이전에 전문 역량 테스트를 완료했으며 합격 점수선은 30 점입니다.
2. 면접 코너입니다. 전문 역량 테스트가 끝나면 1: 3 으로 면접관을 확정한다. 면접은 구 인적자원과 사회보장국이 주관하고 합격점수선은 30 점이다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.
신체검사
총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 해당 직위 지원자 수 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행하며, 구 인적자원과 사회보장국이 조직한다.
누군가의 정치 행위나 기록을 심사하다.
각 채용 기관에서 조직하다.
고용
시험 성적, 신체검사, 정심 상황에 따라 채용할 사람을 확정하다. 채용인원은 우성구 편외 인원으로 제 3 자 노무파견 회사와 노동계약을 체결했다.
셋째, 기타
1. 임금 대우는 우성구 편외 인원 관리에 관한 규정에 따라 집행된다.
2. 신체검사, 정심 불합격, 자동 포기 또는 실격, 신체검사, 정심 종료 후 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있습니다. 이번 채용이 끝난 후, 기관이 이미 이번 채용과 같은 직위의 사퇴를 제기한 경우, 주관 부서는 채용 기간 동안 이번 같은 직위의 면접관으로부터 순차적으로 보충할 수 있다.
202 1 김화시 우성구 일부 기관 사업 단위 채용 편외 인원 구체적 직위 및 자격 조건표
등록 양식