현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 김화시 우성구 사업 단위 채용 편외 인원 공고.
김화시 우성구 사업 단위 채용 편외 인원 공고.
첫째, 기본 조건

1. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고 법률을 준수한다.

본업을 사랑하고 책임감이 강하다.

3. 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.

다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.

1. 형사처벌, 노동교양 또는 소년징계를 받은 사람

아직 확인되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.

3. 당기, 정기, 교기, 군기 처분을 받았다.

공직에서 퇴학 당했다.

도덕적 부패, 나쁜 행동, 공공 보안 기관에 의해 처리;

졸업장을 받지 못한 학생;

기타 채용 직무에 적합하지 않습니다.

둘째, 채용 절차 및 방법

누군가의 이름을 입력하다

1. 등록 시간: 20265438 년 4 월 28 일 +0 ~ 4 월 29 일 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분,1

2. 등록 방법 및 위치: 신청자는' 우성구 채용 편외 인원 등록표' 를 작성하며 본인의 신분증, 호적본, 졸업증 원본 및 사본, 1 최근 2 인치 면관 컬러 사진을 접수처에 접수한다. 등록 장소: 첨부 파일 1 을 참조하십시오.

검사하다

직업 능력 테스트와 면접 두 부분으로 나누어 만점이 각각 50 점이었다.

1. 직업 능력 테스트 링크. 각 채용 기관에서 조직한 5 월 15 일 이전에 전문 역량 테스트를 완료했으며 합격 점수선은 30 점입니다.

2. 면접 코너입니다. 전문 역량 테스트가 끝나면 1: 3 으로 면접관을 확정한다. 면접은 구 인적자원과 사회보장국이 주관하고 합격점수선은 30 점이다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.

신체검사

총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 해당 직위 지원자 수 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행하며, 구 인적자원과 사회보장국이 조직한다.

누군가의 정치 행위나 기록을 심사하다.

각 채용 기관에서 조직하다.

고용

시험 성적, 신체검사, 정심 상황에 따라 채용할 사람을 확정하다. 채용인원은 우성구 편외 인원으로 제 3 자 노무파견 회사와 노동계약을 체결했다.

셋째, 기타

1. 임금 대우는 우성구 편외 인원 관리에 관한 규정에 따라 집행된다.

2. 신체검사, 정심 불합격, 자동 포기 또는 실격, 신체검사, 정심 종료 후 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있습니다. 이번 채용이 끝난 후, 기관이 이미 이번 채용과 같은 직위의 사퇴를 제기한 경우, 주관 부서는 채용 기간 동안 이번 같은 직위의 면접관으로부터 순차적으로 보충할 수 있다.

202 1 김화시 우성구 일부 기관 사업 단위 채용 편외 인원 구체적 직위 및 자격 조건표

등록 양식