농민 노동자 임금 지급 조례 시행 세칙' 은 농민 노동자 임금이 제때에 전액 지급되도록 보장하고 합법적인 권익을 보호하는 것을 목표로 한다. 시행 세칙에는 책임주체, 지불방식, 지불주기, 체급처리 등 구체적인 내용이 명시되어 있다.

우선, 시행 세칙은 고용인 단위가 임금 지불의 책임 주체임을 분명히 하고, 노동계약의 약속에 따라 노동자에게 노동 보수를 전액 지급해야 한다. 고용인 단위는 국가 규정에 따라 은행 이체나 현금 방식으로 임금을 지급해야 하며, 화폐를 실물이나 유가증권으로 대체해서는 안 된다.

둘째, 시행 세칙은 임금 지급 기간을 규정하고, 고용인 단위는 한 달에 한 번 이상 근로자에게 임금을 지급하며, 지급 기간은 한 달을 넘지 않아야 한다. 연봉제를 시행하거나 심사주기에 따라 임금을 지급하는 근로자의 경우, 고용인 단위는 약속이나 심사주기에 따라 근로자의 임금을 전액 지급해야 한다.

게다가, 시행 세칙은 임금 체납 처리 방식도 규정하고 있다. 고용주가 체납하거나 근로자의 임금을 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 현지 인적자원 및 사회보장부에 불만을 제기할 수 있으며 현지 인적자원 및 사회보장부서가 법에 따라 처리할 수 있다. 임금을 체납하는 고용 단위의 경우, 인적자원 사회보장부는 기한 지불, 벌금, 휴업 정돈 등의 행정처벌 조치를 취할 수 있다.

농민 노동자 임금 지급 조례 시행 세칙' 은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.

1. 임금 지급 제도: 농민공 임금 지급 방법, 기간 및 기준을 규정하여 임금이 제때에 전액 지급되도록 합니다.

2. 임금보장 메커니즘: 농민노동임금보장제도를 건립하여 발생할 수 있는 체급에 대한 자금보장을 제공한다.

3. 체불 처리 메커니즘: 불만, 조사, 처리, 상환을 포함한 체불 처리 과정을 명확히 합니다.

4. 법적 책임:' 농민공임금지급조례' 위반 행위에 대해서는 행정처벌과 형사책임을 포함한 해당 법적 책임을 명확히 해야 한다.

요약하자면,' 농민공 임금지급보장조례 시행세칙' 은 농민공 임금권익이 효과적으로 보장되도록 하고, 명확한 제도 규정과 법적 책임을 통해 농민공 임금지불에 대한 견실한 보장을 제공하는 것을 목표로 하고 있다.

법적 근거:

농민 노동자 임금 지급 보장 조례 제 20 조 규정: [구체적인 법률 규정]

위 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다. 필요한 경우 관련 법규를 찾아보거나 전문 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.