법률 분석: 안전 생산 위법 행위를 추궁하는 법적 책임은 행정책임 민사책임 형사책임이라는 세 가지 형태가 있다. 기존 안전생산법, 행정법규 중 안전생산법이 채택한 법적 책임 형식이 가장 포괄적이며, 설정된 처벌 종류가 가장 많고 처벌력이 가장 크다 (벌금 범위 제외). 책임주체가 안전생산법규를 위반하고 인민정부, 안전생산감독관리부, 공안기관이 법에 따라 행정처벌을 실시하는 법적 책임을 일컫는 말이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 안전 생산법"

제 86 조 현급 이상 지방인민정부 안전생산감독관리부는 본 행정구역 내 생산안전사고의 발생을 정기적으로 통계하고 분석하고 정기적으로 사회에 발표해야 한다.

제 94 조 생산경영단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정을 명령하고, 5 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정하지 않는, 단종휴업을 명령하고, 5 만원 이상 10 만원 이하의 과태료를 내고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 1 만원 이상 2 만원 이하의 과태료를 부과한다. (1) 규정에 따라 안전생산관리기관을 설립하거나 안전생산관리요원을 배치하지 않았다. (b) 위험물 생산, 운영, 저장 단위 및 광산, 금속 제련, 건설, 도로 운송 단위의 주요 책임자 및 안전 생산 관리자는 규정에 따라 자격을 평가하지 않았다. (3) 규정에 따라 종업원, 노무파견 인원, 인턴 학생에게 안전생산교육훈련을 실시하지 않았거나 규정에 따라 안전생산문제에 대해 사실대로 알리지 않았다. (4) 안전 생산 교육 훈련 상황을 진실하게 기록하지 않았다. (5) 사고 위험 조사 관리 상황을 사실대로 기록하지 않았거나 종업원에게 알리지 않은 경우 (6) 생산안전사고 응급구조예안이나 비정기 조직훈련이 제정되지 않았다. (7) 특수작업자는 규정에 따라 전문적인 안전조작 훈련을 받지 않고 적절한 자격을 취득하여 줄곧 직무에서 일하고 있다.

제 100 조 생산 및 운영 단위는 생산 및 운영 프로젝트, 장소, 장비를 안전한 생산 조건이나 해당 자격을 갖추지 못한 단위 또는 개인에게 임대하여 기한 내에 시정하고 불법 소득을 몰수하도록 명령한다. 위법소득 10 만 원 이상, 위법소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이나 위법소득이 10 만원 미만인 사람은 10 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 1 만원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 생산안전사고가 발생하여 타인이 손해를 입은 경우 청부업자, 임차인과 연대 배상 책임을 진다. 생산 및 운영 단위는 계약자, 임차인과 특별 안전 생산 관리 계약을 체결하지 않았거나, 계약, 임대 계약에서 자신의 안전 생산 관리 책임을 명확하게 밝히지 않았거나, 계약자, 임차인의 안전 생산을 통일적으로 조율하지 않은 경우, 기한 수정을 명령하고, 5 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있으며, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 기한이 지나도 시정되지 않은 사람은 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령했다.