또한 상무비서와 외사비서는 기업이 필요로 하는 주요 비서 유형이 될 것이다. 시장경제의 무대에서 기업의 비서는 섭외법규, 섭외예절, 섭외경제뿐만 아니라 비지니스 정보까지 이해하고, 기업의 생산판매의 규율과 특징을 이해하고, 어느 정도 기획과 마케팅 능력을 갖추어야 한다. 객관적인 요구에 적응하려면 비서원들은 섭외법규, 현대기업관리지식, 현대생산기술을 배우고, 관련 정보를 파악하고, 법률지식을 배우고 운용하며, 법에 따라 일을 처리하고, 기업의 새로운 요구에 적응해야 한다.
비서의 고문 역할은 다른 유형의 기업보다 더 두드러진다. 기업이 치열한 시장 경쟁에서 이기려면 높은 수준의 비서가 자신을 위해 좋은 참모를 하고 경쟁력을 강화해야 한다. 좋은 비서는 본업을 잘 해야 할 뿐만 아니라 사장의 고문과 조수도 해야 한다. 사장을 대신해서 고려해야 할 일이 있고, 심지어 관계에 영향을 주지 않고 사장을 효과적으로 지도하는 것은 새로운 시대의 비서인원에 대한 새로운 요구이다.
경제가 발전함에 따라 비서관의 문화적 소양에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있다. 비서는' 문화' 의 일원으로서 기업문화의 발전을 참여시키고 추진해야 할 뿐만 아니라 대외사절로 기업문화의 이념과 내포를 보여줘야 한다. 우리는 우리의 독특한 전문 지식으로 기업 문화 건설에 참여해야 한다. 기업 외부 이미지에서 공장 스타일, 환경 장식, 표어에서 공장 휘장 디자인, 명절 분위기 배치 등에 이르기까지. , 기본적으로 비서 직원이 부담한다. 내부 이미지는 홍보, 예의, 소통, 회의, 사건 처리 등에서 끝이 없다. 모두 비서 업무의 범주이다.
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