1. 직원 무면허 운전 회사가 다음과 같은 책임을 져야 합니까?

(1) 교통사고가 발생하지 않고 집행단위가 아닌 사람은 직원이 행정처벌 책임을 진다.

(2) 사고를 일으키고 본 부서의 임무를 수행하는 사람은 본 부서가 책임을 진다.

2. 법적 근거: 중화인민공화국 민법 제 1 19 1 조.

고용인 단위 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입은 경우, 고용인이 침해권 책임을 져야 한다. 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다.

노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.

제 1 192 조

개인간에 노동관계가 형성되고, 노무를 제공하는 쪽이 노무로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 노무를 받는 쪽은 침해권 책임을 져야 한다. 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 지고 고의나 중대한 과실이 있는 노무를 제공하는 쪽에 배상을 요구할 수 있다. 노무를 제공하는 쪽이 노무로 피해를 입은 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.

용역을 제공하는 동안 제 3 자의 행위는 용역을 제공하는 쪽에 손해를 입히고, 용역을 제공하는 쪽은 제 3 자에게 침해권 책임을 청구할 권리가 있으며, 용역을 받는 쪽에 배상을 요구할 권리가 있다. 노무측이 보상을 받으면 제 3 자에게 배상을 요구할 수 있다.

둘째, 무면허 운전의 구체적인 상황은 무엇입니까?

1, 운전면허 시험을 보지 않았거나 운전면허 시험 기간 동안 운전면허증을 받지 못했습니다.

2. 전문훈련, 운전면허시험을 통과하지 못하고 불법수단을 통해 운전면허증을 취득하는 사람.

3. 본인의 나이, 건강은 운전차량 조건에 맞지 않고 불법적인 수단으로 운전면허증을 취득하는 것이다.

4. 또는 운전자가 법을 어기고, 운전면허증을 취소, 취소 또는 잠시 공제합니다.

5. 운전면허증의 유효기간이 지났고, 제때에 신증을 교환하지 못했거나, 운전면허증은 당시 없었다.

6. 운전자는 본인과 일치하지 않는 차량을 운전한다. 예를 들면 민간용 자동차를 운전하지만 군 무경부대 운전면허증을 사용하는 것과 같다.

7. 중국 내에서 차량을 운전하지만 해외 자동차 운전면허증을 소지한 사람.

8. 운전면허증으로 운전하는 차량 모델은 운전면허증이 아닙니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 c 를 사용하여 b 에 따라 자동차를 운전합니다 .....