이력서의 빈 공간을 살펴보고, 이 공백과 테두리를 사용하여 문자를 강조하거나, 이탤릭체, 대문자, 밑줄, 이니셜 강조, 첫 줄 들여쓰기, 뾰족한 모양 등 다양한 글꼴 형식을 사용합니다. 컴퓨터로 이력서를 인쇄하세요. 고용주는 이력서를 스캔 한 다음 30 초 동안 당신을 초대할지 여부를 결정할 수 있으므로 종이 한 장이 가장 좋습니다. 만약 당신이 오랜 경력을 가지고 있고 종이 한 장을 쓸 수 없다면, 최근 5-7 년간의 경력을 쓰거나 가장 설득력 있는 이력서를 정리해 보고 쓸모없는 것들을 삭제해 보세요.

팁 2: 성공적인 경험을 강조하십시오.

구체적인 데이터를 나열하면 고용주는 너의 증거가 너의 실력을 증명하기를 바란다. 당신의 이전 성적을 증명하고, 당신의 전 고용주가 어떤 이득을 얻었는지, 당신이 그를 위해 얼마나 많은 돈과 시간을 절약했는지, 그리고 당신이 어떤 혁신을 가지고 있는지를 설명하는 것을 기억하세요. (존 F. 케네디, 공부명언) 이전 사건을 강조 한 다음 결과를 적어야합니다. 예를 들어, "회사의 인사 조정을 조직하고 쓸모없는 직원을 자르면 연간 60 만 명이 절약됩니다."

팁 3: 이력서를 찾습니다.

고용주는 네가 그들을 위해 무엇을 할 수 있는지 알고 싶어한다. 모호하고 일반적이며 목적이 없는 이력서는 많은 기회를 잃게 할 수 있다. 이력서를 찾으십시오. 목표가 여러 개 있다면, 서로 다른 이력서를 몇 부 쓰고 각 이력서에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. 이것은 너의 이력서를 더욱 두드러지게 할 수 있는 기회를 줄 것이다. 이력서의 진정한 역할은 고용주에게 내가 어떤 사람인지 알려주는 것이 아니라, 내가 네가 채용하려는 사람이라고 말하는 것이다.

힌트 4: 가능한 한 정확하게

단어와 문법은 정확해야 한다. 조사에서 많은 관리들은 오자를 싫어한다고 말했다. 많은 사람들이 이렇게 말합니다. "오자를 발견하면 나는 보지 않을 것이다. 클릭합니다 그러므로 반드시 열심히 써야 한다. 용인 기관은 항상 오자가 사람의 자질이 충분히 높지 않다고 생각한다.

팁 5: 간단한 요약을 작성하십시오.

이것은 사실 가장 중요한 부분이며,' 요약' 은 너의 가장 두드러진 장점을 적을 수 있다. 이런 말을 쓰는 후보자는 거의 없지만, 고용주는 이것이 주의를 끄는 좋은 방법이라고 생각한다.