산업재해보상 후 재발하면 어떡하죠? 산업재해에 대한 일회성 보상 후 낡은 부상의 재발은 본인이 지불한다. 산업재해 근로자와 고용인 기관은 노동관계를 해지하거나 종료하여 일회성 보상을 받는다. 이런 산업재해 보험 관계는 이미 종결되었다. 일회성 산업재해 의료보조금은 낡은 부상 재발 의료비에 대한 보상이다. 앞으로 낡은 상처가 재발하면 치료비는 스스로 부담해야 한다. 후베이 () 성 산업재해 보험 시행 방법 제 37 조 산업재해 근로자는 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 받은 후 산업재해 보험 대우를 더 이상 받지 않는다. 5 급에서 10 급까지 같은 고용주가 연속 근무하는 동안 여러 차례 산업재해가 발생했으며, 같은 고용주의 산업재해 최고 장애 등급에 따라 일회성 장애 고용 보조금을 지급하고, 각각 일회성 산업재해 의료보조금을 지급하도록 계산했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 장쑤 () 성 () 은' 산업재해보험조례' 제 29 조 산업재해직자가 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 받는다.

법적 객관성:

산업재해보험조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상해의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다. 산업재해 보험 조례 제 38 조 산업재해 재발은 치료가 필요한 것으로 본 조례 제 30 조, 제 32 조, 제 33 조에 규정된 산업재해 대우를 받는다.