사무실 주소: 청도시 성양구 정양로 2 1 1 호

단위 이름: 청도시 청양구 인적 자원 사회 보장국

업무 시간: 근무일 (오전 8 시 30 분-12 시, 오후13 시 00 분-17 시).

우편 번호: 266 109

확장 데이터:

Chengyang 지구 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임:

1. 인적자원과 사회보장법, 법규 및 정책을 관철하고, 전 지역의 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하며, 시행과 감독검사를 조직한다. -응?

2. 인적자원 시장 발전 계획과 유동 정책을 제정하고 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 인적자원 서비스업 발전 계획과 정책을 제정하여 인적자원 시장 감독 체계를 개선하다.

셋째, 고용과 창업을 촉진하는 책임이 있다. 도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하여 도시와 농촌 근로자의 평등 취업 제도, 취업 원조 제도, 직업 훈련 제도를 개선하다. 고교 졸업생의 취업 창업 정책을 제정하고 시행을 조직하는 데 앞장서다. 취업, 실업 예측 경보 및 정보 안내를 담당하고 대응 계획을 세우다. 중국 외국인의 관리와 서비스에 참여하다.

넷째, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 기본연금, 실업, 산업재해 등 보충보험의 사회보험정책과 기준을 실시하다. 취업 실업 관련 사회보험기금 예측 경보와 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 관련 사회보험기금의 전반적인 수지 균형 유지 등을 담당하고 있다. 관련 부서와 함께 국가 보험 계획을 실시하다. -응?

다섯째, 인재 체제와 메커니즘 개혁을 심화시키는 데 참여하다. 전문 기술 인재 팀 건설을 담당하다. 전문 기술 인재와 숙련된 인재의 계획과 정책, 그리고 유학자들이 우리 지역에 와서 창업하는 정책을 조직하고 시행을 조직하다. 전문 기술자 관리 및 관련 지속적인 교육 관리 정책을 개발하고 구현을 조직하다. 전문 기술직 자격 심사를 담당하다.

6. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 추진하고 지도한다. 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 인사종합관리를 규범화하고, 사업 단위 인원과 기관 직원 관리 정책을 제정하고, 시행을 조직한다.

일곱째, 공공 기관의 임금 및 복지 관리를 담당합니다. 관련 부서와 함께 사업 단위 임금 소득 분배 정책을 제정하다. 관련 부서와 함께 건전한 기업사업 단위 인원의 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 건립하다. 관련 부서와 함께 기업사업 단위 인원 복지 정책을 제정하다.

8. 노동 인사 분쟁 조정 및 중재 제도, 노사 관계 정책 및 제도를 시행하고 집행을 감독한다. 노사 관계 협상 조정 메커니즘을 완비하고 노사 관계 3 자 제도를 완비하다. 아동 노동의 불법 사용을 근절하는 정책과 여공, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 실시하다. 노동 감찰을 조직하고, 관련 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다. -응?

9. 전 지역의 표창과 장려를 종합적으로 관리한다. 해당 부서와 함께 국가 공훈 영예표창제도와 성 시 구 관련 표창장려제도를 시행해 권한조직에 따라 구정부 관련 표창장려사항을 실시한다. 법에 따라 직원 임면과 구청에서 구인민대표대회 상무위원회 임면 관련 사항을 제청하다. -응?

10. 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 관련 정책의 시행을 촉진하고, 중점 난점 문제를 조율하며, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.

Xi. 인적자원과 사회보장 분야의 투자 유치, 인재 유치, 경영 환경 최적화, 대외 교류 협력 업무를 맡다. 정부가 사회력으로부터 서비스를 구매하도록 추진할 책임이 있다. 관련 업종협회의 발전을 육성, 지도 및 지원하고, 업종협회의 자율을 촉진하고, 서비스국가, 사회, 인민, 업종의 역할을 발휘하다.

12. 구위원회와 구정부가 지정한 기타 임무를 완수하다. -응?

참고 자료 출처: 성양구 인민정부-성양구 인적자원 및 사회보장국