서류가 명확하다: 고용인 단위는 근로자와 협의하여 전자 형식으로 서면 노동계약을 체결할 수 있다. 전자적인 방식으로 노동계약을 체결할 경우, 서면으로 볼 수 있는 데이터 전보와 전자서명법 등 법률 규정에 부합하는 믿을 만한 전자서명을 사용해야 한다. 고용 단위는 전자 노동 계약의 생성, 전송 및 저장이 전자 서명법과 같은 법률 및 규정의 요구 사항을 준수하고 완전하고 정확하며 변조되지 않도록 해야 합니다. 노동계약법' 규정과 상술한 요구에 부합하는 전자노동계약은 체결 후 법적 효력이 있다. 고용주와 근로자는 전자노동계약의 규정에 따라 각자의 의무를 전면적으로 이행해야 한다.
그 중에서도 "고용인은 전자노동계약의 생성, 전송, 저장이 전자서명법 등 법규의 요구 사항을 준수하고 완전하고 정확하며 변조되지 않도록 보장해야 한다" 고 밝혔다. 이것은 특히 중요하다, 이것은 전자노동계약의 법적 효력을 보장하는 기초이다.
믿을 수 있는 전자 서명에 관한' 전자 서명법' 규정에 따르면,' 계약 주체의 실제 신분을 잠그고, 파일 변조를 효과적으로 방지하고, 서명 시간을 정확하게 기록하는' 전자 서명은 법적 효력이 있는 전자 서명이다.
개인과 일반 기업이 신뢰할 수 있는 전자 서명을 원하는 것은 불가능하다. 자격을 갖춘 제 3 자 전자 서명 플랫폼은 다양한 기술을 통해 전자 서명의 법적 효력을 보장한다.
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1. 실명인증 기술: 우리의 전자 계약 플랫폼은 권위 있는 CA 기관과 협력하여 사용자에게 CA 인증서를 제공하고 공안부 eID 인증 시스템에 접속하여 사용자 신분의 진실성을 확인합니다.
2. 변조 방지 기술: Dell 의 전자 계약 플랫폼은 국제적으로 통용되는 해시 값 기술을 사용하여 원시 전자 파일 데이터를 경화함으로써 파일이 변조되었는지 쉽게 식별할 수 있습니다.
3. 제 3 자 타이밍 기술: 우리의 전자 계약 플랫폼은 고급 제 3 자 타이밍 기술을 사용하여 계약 시간을 정확하게 기록할 수 있습니다.
4. 완벽한 법률 서비스: Dell 의 전자 계약 플랫폼은 인증 보고서, 법의학, 온라인 중재 등과 같은 후속 법률 서비스를 사용자에게 제공할 수 있습니다. 전자 계약의 법적 분쟁을 해결하고 전자 계약의 법적 효력을 보장하다.