광둥 () 성 외사지원센터 () 는 광둥 () 성 지방 대외교류의 전문기구로서 직원들이 직장에서 높은 전문성과 전문수준을 갖도록 요구하고 있다. 일류 인재를 유치하고 유지하기 위해 광둥 () 성 외사지원센터 () 는 직원들에게 좋은 근무 환경과 다양한 복지 대우를 제공한다. 첫째, 광둥 () 성 외사지원센터 () 는 포용을 개방하고, 직원들의 혁신을 장려하며, 직원들의 급속한 성장을 위한 좋은 공간과 플랫폼을 제공한다. 둘째, 광둥 () 성 외사지원센터 () 는 직원들에게 좋은 직업발전 기회를 제공하고,' 재능 발휘, 공정경쟁, 인재 채용' 을 제창하며 인재 양성과 인센티브를 중시한다. 마지막으로, 보상 복지 방면에서 광동성 외사보장센터는 직원들에게 후한 급여, 오보험 일금, 보조금 복지 등을 제공한다. , 직원들에게 안정적인 수입원과 전방위적인 보장을 제공한다.
광둥 () 성 외사 지원센터에는 어떤 전문적인 자질과 전문 수준이 필요합니까? 광둥 () 성 외사지원센터 () 는 직원들에게 외교, 경제, 법률, 언어 등의 전문 지식과 원활한 소통, 조정, 조직, 대응 및 혁신 능력을 갖추어야 한다. 또한 직원들은 서로 다른 대외 교류 장소와 임무의 요구를 충족하기 위해 우수한 외국어 수준과 국제적 시야를 갖추어야 합니다.
광둥 () 성 외사지원센터 () 의 우월한 대우가 많은 우수 인재를 끌어들여 자질, 전문화된 팀을 만들어 광둥 () 지방외교의 발전에 중요한 공헌을 하였다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 3 조 * * * 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.