법률 분석
불합격한 시공 개인은 조직 시공과 관련된 인력, 재력, 기술력, 관련 경험이 없어 공사 품질 문제와 안전사고의 위험이 생기기 쉽다. 청부업자, 하청업체, 개발상이 연대 배상 책임을 진다. 관련 법규와 법률 규정에 따르면 근로자가 취업활동에 종사할 때 인신피해를 입은 경우 용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 고용관계 이외의 제 3 자가 직원의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나, 고용인 기관에 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다. 근로자가 고용활동에 종사할 때 생산안전사고로 인신피해를 입은 경우, 고용기관이나 하도급단위가 하청 또는 하청업무를 받는 고용인이 상응하는 안전생산 자질이나 조건을 갖추지 못했다는 것을 알고 있거나 알아야 하며, 고용인과 연대 배상 책임을 져야 한다. 개인 청부 경영자가 본법 규정을 위반하여 노동자를 모집하여 근로자에게 손해를 입히는 경우, 청부 기관과 개인 청부 경영자는 연대 배상 책임을 져야 한다. 따라서 계약 당사자는 부상당한 근로자에 대한 배상 책임을 져야 하는데, 이는 의심할 여지 없이 충분한 법적 근거를 가지고 있다. 산업재해보험 대우배상 책임에 속하는 근로자는 먼저 산업재해인정 신청, 상해등급감정 수행, 중재와 소송이 산업재해보험 대우피해자에게 인신손해배상을 주장한다. 보상 의무자는 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 필요한 영양비 등 오공으로 줄어든 의료비와 수입을 모두 배상해야 한다. 피해자가 부상으로 불구가 된 경우, 배상의무자는 일상생활 증가에 따른 지출에 필요한 비용과 노동능력 상실로 인한 소득손실도 배상해야 한다. 장애보상금, 장애보조기구, 부양인 생활비, 재활치료와 실제 지출을 지속하는 데 필요한 재활비, 간호비, 후속치료비 등이 있다. 피해자가 사망한 경우, 배상의무자는 구제치료 상황에 따라 본 조 제 1 항에 규정된 관련 비용을 배상하는 것 외에 장례비, 부양 생활비, 사망배상금 및 피해자 친족의 교통비, 숙박비, 오공비 등 기타 합리적인 비용도 배상해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법' 제 94 조 * * * 개인청부경영자는 본법 위반으로 근로자를 채용하고 근로자에게 손해를 입히는 경우, 하청기관과 개인청부경영자는 연대 배상 책임을 져야 한다.