A. 규정 준수 관리에 대한 인식 제고 규정 준수 관리는 본질적으로' 사람' 의 작업이며, 인간의 사상에 대한 모호한 인식이 있다. 규정 준수 관리에서 사람 중심의 이념을 고수하고, 지속적인 홍보, 교육 및 멘토링을 통해 직원들이 규정 준수 관리의 중요성을 정신적으로 인정하고, 규정 준수 이념을 받아들이고, 수동적으로 능동적으로 행동할 수 있어야 규정 준수 관리가 더 높은 수준과 넓은 분야로 건강하게 발전할 수 있습니다. 따라서 홍보 교육은 특히 중요하며 규정 준수 관리의 전 과정을 통과해야 합니다. 은행은 규정 준수 홍보 토론 활동을 전개함으로써 표준화된 규정 준수 홍보 교육 메커니즘을 형성해야 한다.

B, 대상에 따라 다른 방법을 취하고 규정 준수 교육의' 네 가지 필수 사항' 을 고수해야 한다. 첫째, 신입 사원은 규정 준수 발표를 통해 신입 사원에 대한 규정 준수 교육을 실시하고 입사 첫날부터 규정 준수와 규정 준수 최종선을 지키도록 유도해야 합니다. 둘째, 간부 직공은 직무, 전근, 발탁시 선전하고, 훈계 대화, 염정힌트 등을 통해 올바른 인생관, 가치관을 확립하도록 교육해야 한다. 셋째, 검사에서 위반이 발견되면 공시해야 한다. 위반 분석, 특히 관련 위반자가' 말하도록' 하고, 위반행위로 해를 입히고, 교훈을 가르치고, 직원들에게 정류를 분석하고, 규정 준수를 촉진하도록 독촉해야 한다. 넷째, 연간 총결산은 선포해야 한다. 규정 준수의 효과, 경험 및 부족을 요약하여 직원들이 새로운 규정 준수 개념을 확고히 확립하고 적극적으로 법을 준수하도록 안내합니다.

은행의 내부 통제 시스템은 무엇입니까? 인사 관리. 화해 관리. 시스템 관리 및 라이센스 관리 창고 출납원은 현금 상자와 자동 계산대를 관리한다. 도장, 중요한 공백 증명서, 등록부 및 담보관리 (1) 내부 통제 환경. 은행은 완벽한 기업 지배 구조, 분권화 견제와 균형을 세워야 한다. 은행은 내부 통제의 원칙과 기본 요구 사항을 규정하는 명확한 내부 통제 정책을 세워야 한다. 합리적인 분업, 명확한 책임, 보고 제도를 세워야 한다. 상업은행법 제 59 조는 상업은행이 관련 규정에 따라 자신의 의무규칙을 제정하고 자신의 위험관리와 내부 통제제도를 건전하게 세워야 한다고 규정하고 있다. 모든 상업 활동은 매우 위험하다, 특히.