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노동법은 경제법입니까 아니면 행정법입니까?
노동법은 일종의 사회법으로 경제법의 범주에 속하며, 국가의 경제에 대한 거시적 규제이다.

1.' 중화인민공화국 노동법' 은 전국인민대표대회 상무위원회 제정으로 행정 법규보다 효력이 높기 때문에 행정 법규에 속하지 않는 법이다. 노동법과 경제법은 두 개의 독립된 법률 부문으로 모두 민법에 속하며 모두 민법의 일부이다.

2, 노동법과 경제법의 차이점은 주로 다음과 같습니다.

(1) 조정 오브젝트가 다릅니다. 노동법에 의해 조정된 사회관계는 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 관계이다. 경제법 조정의 경제 관계 범위는 매우 넓다. 이런 경제관계의 조정은 국가 경제활동의 거시규제와 관리를 위한 것으로 노동법 조정 취업과 취업노동관계와는 확연히 다르다.

(2) 양자의 주체가 다르다. 노동법의 한쪽은 노동자여야 하고, 다른 쪽은 고용인 단위 (노동력 사용자) 여야 하며, 쌍방의 관계는 평등하고 불평등해야 한다. 경제법의 주체는 광범위하고 유형은 다양합니다.

(3) 경제적 자유와 발전을 보장하는 것이다. 경제법의 주체적 지위는 불평등하고, 등급이 있으며, 경제질서와 안정을 보장할 필요가 있다. 경제법 주체 역할의 다변화는 경제생활이 각종 경제주체 간의 조화로운 상호 작용에 대한 필요성을 충분히 반영하고 있다.

(4) 양자의 원리는 다르다. 노동법의 기본 원칙에는 노동이 시민권이자 공민 의무의 원칙, 근로자의 합법적 권익을 보호하는 원칙, 노동자원을 합리적으로 배분하는 원칙이 포함된다. 경제법 원칙은 주로 균형 조정 원칙, 공정경쟁 원칙 유지, 책임권 통일 원칙을 포함한다.

확장 데이터

경제법의 특징:

1, 경제법은 국가가 경제에 개입하는 법이다.

경제법의 출현은 국가가 경제에 개입하는 필연적인 결과이다. 그것은 항상 모든 종류의 경제 주체가 법에 따라 경제 활동을 수행하도록 유도하고, 경제 관계의 올바른 수립과 질서 정연한 진행을 보장함으로써 국민 경제의 지속 가능한 발전을 위한 경제 환경과 경제 질서를 형성하는 데 초점을 맞추고 있다.

경제법은 사회적 책임에 기초한 법입니다.

민법과 행정법에 비해 경제법은 사회 전체와 개인의 관계를 조정하는 데 있어 주도적인 이념을 가지고 있다. 경제법은' 사회적 책임 본위법' 으로, 사회적 이익에 기반을 두고 있다. 국가기관, 사회조직, 개인 모두 사회에 책임을 져야 하며 이를 바탕으로 관계를 처리하고 조율해야 한다.

경제법은 상품 경제가 발달한 법이다.

상품경제가 사회의 주도 부분이 되어야 경제법이 생산력의 발전에 따라 생겨나고 발전하기 때문에 경제법은 상품경제가 고도로 발달한 산물이다.

경제법은 경제에 관한 법입니다.

경제법은 항상 경제관계를 조정하는데, 그 목적은 사회 전체 경제를 지속적으로 안정적으로 발전시키고, 사회 생산력 수준을 높이며, 심지어 이 조정 과정에서 국익이나 개인의 이익을 손실시키는 것이다.

경제법은 포괄적 인 조정 방법입니다.

경제법이 조정하는 경제관계는 수직경제관계이지만 수평경제관계에 뚜렷한 영향을 미칠 수 있다. 취해진 조치는 징벌성, 보상성, 장려성, 금지성, 제한성을 갖추고 있어 뚜렷한 종합조정 특징을 보여준다.

바이두 백과-중화인민공화국 노동법

바이두 백과-경제법