그렇다면, 시간제 대학원 취업은 왜 차별을 받는가?
이것이 바로 우리가 가장 반성해야 할 문제이지, 양손을 허리에 대고 기업을 저주하는 불공정이 아니다. 왜 우리를 차별해야 합니까?
사실, 문제의 관건은 전일제 대학원생 학생들이 자신의 위치를 제대로 잡지 못했고, 전일제 대학원생과 경쟁해서는 안 된다는 점이다. 어떤 면에서든 전일제 대학원생과 경쟁할 수 없기 때문이다.
만약 정말 시간제 대학원생으로 전일제 대학원생과 경쟁한다면 차별 금지는 정상이 아니다!
정확 하 게 말하면, 파트 타임 대학원생은 학생으로 간주 될 수 없기 때문에. 우리는 20 17 이전에 시간제 대학원생이 없다는 개념을 분명히 해야 한다. 이를 재직 대학원생이라고 한다.
재직 대학원생이라고 불리니,' 대학원생' 이라는 단어가 아니라' 재직' 이라는 단어에 초점을 맞추고 있다는 것을 설명한다. 대학원생이기도 하지만, 전일제 대학원생은' 보조금' 이 노동자이거나 이전의 학습 패턴과 더 비슷하다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언)
따라서 시간제 대학원생이라도 학교 공부가 아니라 일에 집중해야 한다. 그들이 자신의 학교에 초점을 맞추고 전일제 대학원생과 3 년 동안 경쟁한 뒤 기업차별을 받는 것은 매우 정상적이고 예상된 일이다.
만약 당신이 정말로 전일제 대학원생이 위력을 발휘할 수 있도록 하려면, 대학원 재학 기간 동안 학부생으로서 전공에 맞는 직업을 찾아야 하고, 학교 공부가 아니라 업무 경험의 축적에 집중해야 한다.
대부분의 대학의 시간제 대학원 양성 모델은 전일제 대학원생과는 완전히 다르다. 전일제 대학원생의 누적 학습 시간은 1 년밖에 되지 않아 전일제 대학원생처럼 매일 실험실에서 카드를 찍을 필요가 없다. 파트 타임 대학원생은 일반적으로 수업이 비교적 자유롭다. 시간제 대학원생의 학습 방식은 세 가지밖에 없다. 하나는 한 달에 며칠 동안 집중적으로 강의하는 것이다. 둘째, 매주 토요일 날 수업; 셋째, 방학 수업을 이용한다.