그녀는 여성 온라인 구직이 35 세의 중년 도자기 단위를 찾고 싶다고 주장했다. 사실 이런 행위는 법적으로 정의하기 어렵다. 이 회사의 기업문화와 HR 성격은 정말 받아들이기 어렵다고 말할 수 밖에 없다. 이 과정에서 HR 은 회사의 이미지와 이념을 대표한다. 그들은 35 세 여성에 대한 한 기업의 악의를 충분히 보여 주었고, 35 세 여성은 일자리를 구하는 과정에서 많은 어려움을 겪었고, 이런 어려움과 굴욕은 말할 것도 없고, 정말 받아들이기 어려웠다. (윌리엄 셰익스피어, 35 세, 35 세, 35 세, 35 세, 35 세, 35 세) 이 일은 인터넷에서 발효된 후 거칠고 사나운 파도를 일으켰다.

아마도 HR 은 그의 관점에서 생각하는 것이 사실일 것이다. 결국, 모든 회사는 수익성이 있으며 빈곤 퇴치는 아닙니다. 하지만 구직자 한 명당 구직 과정에서도 열세가 많다. 태어날 때부터 사람됨이 있고, 일 외에 생활과 가정이 있다. 양자를 병행하는 것은 확실히 어렵지만, 모든 직장 여성, 심지어 남성들은 가족, 국가, 국민을 모두 돌볼 수 있는 충분한 준비를 갖추고 있다. 세 아이를 낳는 것은 일과 가정의 균형을 맞추는 방법, 세 아이를 낳은 후의 소득 문제를 해결하는 방법을 사람들에게 알려주지 않았다. 기업은 사람들에게 전심전력으로 일하라고 요구하고, 미혼에는 자식이 없고, 고려하지 않고, 가정을 가져야 하는지, 행복해야 하는지 알려주지 않는다.

그래서 이 두 가지 갈등은 현재 구직자들의 난처함, 특히 중년 여성들이 구직에 많은 어려움을 겪고 있다. 기업사업 단위 직원을 제외하고 다른 민영기업이 직면한 이런 곤경은 특히 두드러진다. 가정문제 때문에 많은 회사들이 여직원 모집을 거부한다. 그들은 여성이 가정생활에 더 큰 기여를 한다고 생각하기 때문에 일에 집중할 에너지가 더 이상 없다. 그러나 여성은 자신이 가정에서 소위 좀충이 되지 않도록 자신의 수입이 있어야 한다. 여성의 생존 상태는 직장이든 생활이든 매우 어렵다.