규정에 따르면 싼야 시에서 영업허가증을 취득하고 법에 따라 생산경영에 종사하는 기업과 종업원은 쌍방이 체결한 노동계약이 신고 조건에 부합한다. 직원 훈련 기관에 의지하여 직원 훈련을 수행하는 기업; 기업이 직업 훈련 기관에 직원 훈련을 의뢰하는 경우 자격을 갖춘 교육 기관과 위탁 교육 계약을 체결해야 합니다. 직원 교육을 스스로 조직하기 어려운 중소기업이 직업 기술 및 전문 기술 교육에 자율적으로 참여하고 규정에 따라 보조금을 받도록 독려한다.
시 인사국 관계자는 교육기업이 본 단위의 실제 상황에 따라 교육 시간과 교육 내용을 스스로 결정할 수 있다고 소개했다. 교육 내용은 실용적 기술 훈련을 강조해야 하며, 총 교육 시간은 일반적으로 90 시간 미만이며 근로자의 권익 보호, 전염병 예방·통제, 법률 지식, 안전 생산, 소방, 위험한 화학품 안전 등의 지식을 적절히 늘리는 훈련이다.
"코로나" 전염병 예방·통제 기간 동안 오프라인 직업 기술 훈련이 중단되었다. 직원들이 중국 직업 교육 온라인 무료 온라인 기술 학습에 로그인하거나 다른 정보 플랫폼을 통해 온라인 교육을 조직하도록 권장하십시오.
기업 직원 직공 기술 훈련 보조금의 기본 조건을 충족하는 기업은 시 인적자원 개발국에 개반을 신청해야 한다. 신청 자료에는 주로 싼야 시 기업 직원의 근무 기술 교육 감사표 (첨부 파일), 교육 계획 및 개요, 교육 일정, 강사 자격증 사본, 교육자 명부, 기본 신분증 사본, 노동 계약서 사본 등이 포함됩니다.
기업교육 대상자가 직업자격증 (직업기술등급증명서) 이나 특수작업조작증을 취득한 후에야 교육보조금을 신청할 수 있다. 기업은 신고자료, 출석기록 및 하이난성에서 발급한 비세입일반지불서나 세무송장을 가지고 시 인적자원개발국에 신청한다.
신고자료는 시 인적자원개발국의 심사를 거쳐 교육보조금을 받는 기업명, 직업자격증 등급, 인원 등 내용이 모두 포털사이트에 발표된 것으로 알려졌다. 공시 이의가 없는 보조금 자금은 규정에 따라 기업이 은행에 개설한 기본 계좌로 지급된다.
심사공문에 이의가 없는 기업은 초급공 1.500 원, 중급공 1.800 원, 고급공 2200 원, 기술자 3500 원, 고급기술자 5000 원에 보조금을 준다. 원칙적으로 1 인당 1 년에 3 회 이상 보조금을 받지 않으며, 같은 직업과 등급은 반복적으로 즐길 수 없다.