일반 15 일. 쓰촨 출산 휴가 20 일. 지역에 따라 다르다. 출산휴가는 인구와 가족계획법규에 규정된 것으로, 합법적으로 출산하는 여직자 휴가의 권리이며, 남편에게 여직공을 돌볼 권리를 부여하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 만약 논쟁이 있다면, 그들은 현지 위생 및 가족계획 위원회에 불만을 제기해야 한다. 출산 휴가에 대한 규정은 각지에서 다르므로 현지 계획생 부서에 문의하는 것이 좋습니다. 출산 휴가 일수 신규 중 최소 출산 휴가는 7 일, 최대 1 개월, 대부분의 지역에서 출산 휴가는 15 일입니다.

외동 자녀 가정의 안정감도 높아졌다. 규정에 따르면 본 시의 외동 자녀가 의외로 불구가 되고 사망한 부모의 일회성 경제보조금액은 5000 원 이하에서 1 만원으로 증가했다. 외동 자녀가 불구이거나 사망하는 경우, 그 부모는 규정에 따라 특별 보조금을 받을 수 있다. 또한 외동 자녀 부모가 돌봐야 하는 외동 자녀는 매년 10 일 이하의 간호휴가를 받을 수 있다.

외동 자녀 간호 휴가는 어떤 증거가 필요합니까?

직원 본인이 아이의 출생증, 출산서비스증 사본 (출생증을 열지 않은 사람은 반드시 출산서비스증을 심사해야 함) 을 가지고 여공위원회에 가서 신청서를 작성하니 팀장, 역장 서명, 여공위가 종이없는 신청서를 제출하고, 종이없는 승인 후 증명서를 인쇄하고 단위 행정공인을 찍는다. 여공위원회는 직원들의 신청, 아이의 출생증명서, 출산서비스증, 종이없는 비준증명서를 가지고 관련 회사에 상급 지도자를 찾아 자격을 갖춘 곳에 도장을 찍어서 증명서를 제출했다

법적 근거

중화 인민 공화국 인구 및 가족 계획법

둘째

중국은 인구대국이고, 가족계획은 기본 국책이다. 국가는 종합적인 조치를 취하여 인구 수를 통제하고 인구의 자질을 높이다. 국가는 홍보교육, 과학기술진보, 종합서비스, 장려와 사회보장제도 수립 및 보완에 힘입어 인구와 가족계획 업무를 전개하고 있다.

문장

인구와 가족계획 업무는 여성 교육과 취업 기회 증가, 여성 건강 개선, 여성 지위 향상과 결합되어야 한다.