중개업에서 이직 수속을 하는 것은 간단합니다. 지금의 노무파견 회사가 도킹만 하면 됩니다. 만약 기술자라면, 노무파견 회사가 도킹된 사람을 찾아 근무도킹을 해야 이직을 처리하고, 노동계약을 해지하고, 사회보증을 해지할 수 있다.
중개자는 계약 체결과 관련된 중요한 사실을 일부러 숨기거나 허위 상황을 제공하고 의뢰인의 이익을 해치는 사람은 보상 지불을 요구해서는 안 되며 배상 책임을 져야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 민법전
제 963 조 중개자는 계약 성립을 촉진하며 의뢰인은 약속에 따라 보수를 지불해야 한다. 중개자의 보수에 대한 약속이나 합의가 명확하지 않고 본법 제 510 조의 규정에 따라 아직 확정할 수 없는 것은 중개자의 서비스에 따라 합리적으로 확정해야 한다. 중개자는 계약 체결을 위한 매체 서비스를 제공하고, 중개자의 보수는 계약 쌍방이 동등하게 부담한다.
중개는 계약 성립을 촉진하고, 중개 활동의 비용은 중개자가 부담한다. 제 965 조 의뢰인이 중개자의 서비스를 받은 후, 중개자가 제공한 거래 기회나 중개 서비스를 이용하여 중개자를 우회하여 직접 계약을 맺은 사람은 중개자에게 보수를 지급해야 한다. 제 964 조 중개자는 계약 성립을 촉진하지 않았으며, 보수 지불을 요구해서는 안 된다. 그러나 고객은 약속에 따라 중개활동에 종사하는 데 필요한 비용을 지불하라는 요청을 받을 수 있다. 제 970 조 파트너는 파트너쉽 업무에 대한 결정을 내렸으며, 파트너쉽 계약에 달리 합의된 경우를 제외하고 모든 파트너의 만장일치의 동의를 받아야 한다.
파트너십 업무는 전체 파트너가 집행한다. 파트너쉽 계약의 약속이나 전체 파트너의 결정에 따라 한 명 이상의 파트너에게 파트너쉽 업무를 수행하도록 의뢰할 수 있습니다. 다른 파트너는 더 이상 파트너십 업무를 수행하지 않지만 집행을 감독할 권리가 있다.
파트너가 파트너 업무를 단독으로 수행하는 경우, 파트너 업무를 수행하는 파트너는 다른 파트너가 수행하는 업무에 이의를 제기할 수 있습니다. 이의를 제기한 후, 다른 파트너들은 거래의 집행을 중단해야 한다.