"산둥 황금을 펴는 붉은 역사는 사람을 흥분시키고, 그 장렬한 세월은 사람을 분발하게 한다. 우리 김선인은 반드시 붉은 유전자를 물려받아 고품질의 발전' 가속도' 를 계속 벗어나야 한다. " 산둥 골드그룹 당위 서기, 회장이 막 말했다. 산둥 황금그룹 영롱한 금광의 금 채굴 역사는 이미 2000 년이 넘었다. 항일전쟁 시절 영롱한 금광은 당 중앙을 위해 금 132000 을 모금하고 수송하며 항전 승리에 지울 수 없는 공헌을 했다. 해방전쟁 시절 영롱한 금광은 군공기업으로 대량의 금 은 황산 질산 등을 생산했다. 우리 당을 위해, 신민주주의 혁명의 승리와 신중국의 성립에 큰 공헌을 했다 ... "붉은 역사는 당사 학습 교육의 근본과 영혼이다." 전 중국 인민해방군 물류학원 1 급 교수, 저명한 당사 전문가 샤는 산둥 금홍색 유전자가 질루대지에서 태어나 중국 전통문화와 붉은 혁명 문화의 이슬을 적시며 산둥, 심지어 전국민의 귀중한 정신부가 되었다고 생각한다.

붉은 유전자는 대대로 전해 내려온다. 그룹 새 팀이 취임하자마자 기업의 붉은 유전자를 무궁무진한 동력으로 기층기업에 10 개 지도팀을 파견하여 당사 학습교육에서' 방향, 깊이, 학습, 수확' 을 이끌어내고 추진한다. 202 1 반년 업무회의에서 그룹은' 3 단계 걷기' 발전 계획을 제시했다. 202 1' 기초를 다지고 밑바닥부터 시작한다 "제14차 5개년 계획" 기간 동안 우리는 "산금을 재창조한다" 며 세계 500 강에 진출하여 목표를 확고히 하고 붉은 유전자를 진취력으로 만들었다.

장기적으로 현재를 도모하다. 올해는 14 번째 5 개년 계획의 첫해이다. 어떻게 좋은 출발을 할 것인가는 그룹의 다음 발전에 큰 의미가 있다. 만심강은 "그룹 당위 지도부는 그룹 간부의 핵심 소수이며, 기업 개혁의 방향 목표이며, 기업 발전의 의사결정 원천이며, 간부 직공의 중견력이다" 고 말했다. 지도부의 말과 행동, 일거수일투족은 각 방면의 관심을 많이 받기 때문에 위, 위, 아래의 역할을 발휘하는 것이 중요하다. " 지난 7 월 7 일 그룹 당위 연구는' 그룹 당위 지도부 자체 건설을 더욱 강화하는 의견' 을 제정해' 정치 말하기, 정치 담당 능력 강화',' 학습 말하기, 새로운 변화에 적응할 수 있는 능력 강화',' 발전, 간사 창업능력 강화',' 단결, 협력 진보 능력 강화' 를 분명히 제시했다.

그룹 당위원회는 당 건설을 선도하고 광산과 기층 조사 연구에 깊이 들어가 맥맥맥을 짚고, 종합책략을 하고, 병에 대한 약을 복용하고, 책임과 사명을 짊어지고, 일의 기초를 다지고, 모든 직원들이 분발하여 공부하도록 격려하고, 1 위, 용감히 앞장서도록 독려한다. 당 조직의 모든 세포를 건강하게 하여 산둥 금을 앞으로 달리는 힘의 원천이 되게 하다.