현재 중국에 있는 덕자기업은 1800 여 개, 상하이만 600 여 개가 있다. 독일 기업에서 자격을 갖춘 기술 근로자를 찾기가 어렵다. 이를 위해 상하이 국제훈련센터, 상하이 길윤기계기술유한공사는 최근 독일 제조업 권위 기술자 인증시험 IHK 프로젝트를 도입해' 이중제' 양성 모델을 채택해 상하이의 덕자기업 및 기타 제조업 기업을 위한 기술노동자를 양성한다고 발표했다. 현재 우리나라 고급기술자의 단층이 심각하고 격차가 너무 커서 기업들은 여전히 연봉 40 만 원의 합격자를 모집할 수 없다. 특히 CNC 공작 기계의 고도로 숙련 된 인재의 격차는 600,000 개가 넘습니다. 기업은 CNC 공작 기계를 능숙하게 조작 할 수있는 많은 고급 기술자가 필요합니다. 이를 위해 상하이 길윤전기 기술유한공사는 독일 BBZ 직업훈련센터와의 최대 2 년간의 협상을 거쳐 독일 상공회 (IHK) 의 기술인증기준을 도입해 교육과 심사를 실시할 수 있는 권한을 부여받았다. 현재 IHK 수치 제어 기술 시험을 앞당겨 도입해 학생들이 출국하지 않고도 독일 수치 제어 업계의 권위 있는 증명서를 받을 수 있게 되면서 유럽 제조업에 진출한' 문을 두드리는 벽돌' 에 해당한다. 독일 제조업이 발달하고 직업기술 훈련 수준이 세계 일류로 인정받고 있다고 소개했다. IHK 의 기술등급증서는 독일의 권위 있는 기술공인으로 유럽연합국가의 인가를 받아 유럽과 세계의 기술등급증서가 되었다. IHK 프로젝트가 중국 시장에 도입되면 중국 CNC 공작 기계 직업 자격증 시험과 결합된다. 훈련을 거쳐 시험에 합격하면 학생들은 두 가지 자격증, 즉 수치 제어 기술 국가 직업자격증과 IHK 기술자격증을 받을 수 있다. 동시에, 훈련은 독일의' 이중제' 양성 모델을 채택하여 실습 기지를 건립한다. 학생들은 3 분의 2 의 시간을 훈련에 참여시키고, 생산 일선에서 훈련을 받아 100% 취업률을 보장한다. 현재 IHK 배양의 주요 대상은 1,' 제로베이스' 대상이다. 예를 들면 수능 낙방생, 3 개 학교 비기술전공 및 전년생, 연수 연한은 1 년; 2. 메카트로닉스, 디지털 제어 기계 및 관련 전공을 배운 학생은 양성주기가 반년이다. 3. 국가직업자격증 (수치 제어 기계 중급) 을 취득한 학생, 훈련기간은 3 개월입니다. 4. 대학 중등학교를 졸업하지 않은 학생은 기지 인턴십에 넣어 훈련을 한다.