1. 일반 노동계약 기소 비용은 얼마입니까?
노동 계약 분쟁은 일반적으로 소송 대상 크기에 따라 계산한다. 부동산 관련 요금은 일반적으로 1 만원 이하, 1 만원에서 2000 원까지 다양하다. 1 만원을 초과하지만 10 만원을 넘지 않는 부분은 5%-6 으로 한다 10 만원을 초과하지만 100 만원 미만인 부분은 4%-5% 로 계산됩니다.
로펌은 재산관계와 관련된 법률사무를 처리하고 의뢰인의 동의를 거쳐 위험대리를 할 수 있다. 위험대리비는 쌍방이 합의하지만, 최대 계약목표의 30% 를 초과해서는 안 된다. 이런 지불 방식은 로펌과 당사자가 모두 위험을 부담한다. 만약 소송에서 진다면 중개료는 내지 않을 것이다. 만약 자신이 기소하고 변호사가 없고 비용이 매우 낮다면, 이것은 법원의 사건 수납비와 관련이 있다.
노동 중재의 시효는 얼마나 됩니까?
1. 노동 분쟁 중재 신청 시효기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다.
2. 전항에 규정된 중재 시효는 한 당사자가 상대방 당사자의 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 중단됐다. 중재 시효는 중단 시점부터 재계산된다.
3. 당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 본 조 제 1 항에 규정된 중재 기한 내에 중재를 신청할 수 없는 경우 중재 기한은 중단된다. 시효를 중단한 원인이 제거된 날부터 중재 시효 기간은 계속 계산됩니다.
4. 노사 관계 존속 기간 동안 노동 보수를 체납하는 논란으로, 근로자가 중재를 신청하는 것은 본 조 제 1 항에 규정된 중재 시효기간에 의해 제한되지 않는다. 그러나 노사 관계를 끝내는 것은 노사 관계 종료일로부터 1 년 이내에 제기해야 한다.
노동 계약 분쟁은 어느 법원이 관할합니까?
노동 분쟁 사건은 고용인의 소재지 또는 노동계약 이행지의 기층인민법원이 관할한다. 노동 계약의 이행이 명확하지 않은 것은 고용인 단위가 소재한 기층인민법원의 관할이다.
시민에 대한 민사소송은 피고가 거주하는 인민법원의 관할하에 있다. 피고의 거주지는 정규 거주지와 일치하지 않으며, 정규 거주지 인민법원의 관할을 받는다. 법인이나 다른 조직에 대한 민사소송은 피고가 거주하는 인민법원의 관할을 받는다.
요약하자면, 노동계약과 직장이 발기한 분쟁으로 중재 결과에 불복한 직원도 기소할 수 있다. 민사소송은 변호사 수임료, 소송비 등과 같은 비용을 포함한다. 일반 노동계약 분쟁의 비용은 높지 않고, 수천 원 안팎이다. 물론 직원들은 변호사에게 의뢰하지 않고 스스로 기소하는 비용이 더 낮다.