건축관리법' 규정에 따르면 노무하청을 실시하는 모든 공사는 반드시 노무자질을 갖추어야 한다. 만약 계약이 성공한다면, 총청부 계약은 반드시 건설국에 등록해야 한다. 강제적인 방식으로 진입한다면, 노동 자격을 갖춘 사람만이 입찰할 자격이 있다. 그래서 제목에서 나는 노무아웃소싱에 자질이 없냐고 물었고, 대답은' 예' 였다.
노무 아웃소싱은 무엇을 주의해야 합니까?
노무 아웃소싱의 법률 관계는 계약법 관련 법률 규정에 의해 조정되며, 일반적으로 쌍방의 합의를 기준으로 한다.
(a) 계약자는 해당 노무 도급 자질, 용공 자질 및 안전 생산 조건을 갖추어야 한다.
일반적으로, 실제로 청부 자격을 획득한 법인 단위는 모두 행정기관의 안전생산 심사를 통과했다. 기업은 계약의 유효기간이 단위 자질 유효기간 내에 있어야 한다는 점에 유의해야 한다. 일단 도급 기관의 자질이 행정 기관에 의해 철회되면 기업은 제때에 노무 아웃소싱 계약을 해지해야 한다.
(b) 시공 아웃소싱 계약은 제때에 공사 가격을 전액 지불해야 한다.
건축공사의 아웃소싱에 대해서는 우리나라 건축법 규정에 따라 하청인은 미지급 공사 가격 범위 내에서 실제 시공자에게 책임을 져야 한다. 따라서 기업은 공사 아웃소싱 계약에 따라 공사 대금을 제때에 계약자에게 전액 지불해야 한다. 그렇지 않으면 실제 시공측이 손해를 입었을 때 계약자를 피고로 등재하고 계약자가 상응하는 배상 책임을 맡을 수 있다.
(c) 작업장 안전 및 생산 시설 및 장비 안전
계약서에 서명할 때 청부업자가 작업 현장에 필요한 안전보호를 담당하고, 청부업자는 스스로 작업에 필요한 시설, 설비 및 안전보호기구를 준비하기로 합의할 수 있습니다.
노동 아웃소싱에 자격 관련 문제가 필요한지 여부
1. 노무 아웃소싱에 필요한 자질은 무엇입니까? 이런 회사를 등록하는 데는 적어도 50 만 원이 필요하며, 각지의 정책은 약간 다르다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 57 조, 제 58 조에도 노무파견 단위는' 회사법' 관련 규정에 따라 설립해야 하며 등록자본은 200 만 원 미만이라고 규정하고 있다.
인력 아웃소싱에는 자격이 필요합니까? 물론 알아요. 노무파견이라면, 지금 노무파견 경영 허가증이 있어야 한다. 인사 아웃소싱인 경우 인적 자원 서비스 라이센스가 있어야 합니다. 프로젝트 아웃소싱인 경우 기업의 영업 허가증에는 영업 범위가 포함되어야 합니다.
아웃소싱 건설 서비스는 합법적입니까? 계약법' 과' 건축법' 관련 규정에 따르면 건설공사 하청인은 건설공사의 조사, 설계, 시공, 설비 구매를 일반 청부업자에게 하청할 수 있으며, 건설공사의 조사, 설계, 시공, 설비 구매 중 하나 이상을 일반 청부업자에게 하청할 수도 있다.