법률 분석
재산을 이전하는 방식으로 근로자의 노동 보수 지불을 피하거나, 근로자의 노동 보수를 피하거나 지불하지 않고, 액수가 크며, 정부 관련 부처의 명령에 따라 시정을 명령한 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금; 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 농민공은 다음과 같은 방법으로 고용주의 임금을 체납할 수 있다. 1. 현지 노동보장감사기관에 신고와 신고 2. 노동 쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동 쟁의 중재위원회에 서면 신청서를 제출하여 노동 중재를 요청합니다. 소송을 통해 해결하십시오. 이 돈은 개발자나 총청부업자가 공사를 위해 청부업자에게 지불한 것이고, 공사 가격을 지불하는 것은 개발자의 의무이며, 청부업자가 공사를 진행하는 것도 청부업자의 의무이기 때문이다. 따라서, 포두노동자들이 어떤 법률을 부담해야 하는지에 따라, 농민공은 법원에 가서 포두노동자를 기소할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 * * * 다음과 같은 경우 노동행정부가 고용인 기관에 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.
중화인민공화국 형법' 제 192 조는 불법 점유를 목적으로 사기 수단을 취하여 불법 자금을 모금하고, 액수가 비교적 크며, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 7 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.