국가는 관련 법률, 규정 및 정책을 제정하여 여성의 권익을 보호하고, 조치를 취하여 여성 간부를 양성하고 선발한다.

첫째, 국가는 여성의 권익을 보장한다.

1. 법령 제정: 국가는' 중화인민공화국 여성권익보장법',' 중화인민공화국 가정폭력법' 등 일련의 법규를 제정했다. 여성의 합법적 권익을 보호하고 여성에 대한 차별, 학대, 폭력을 방지하고 타격하다.

2. 평등 고용 촉진: 국가는 여성의 평등 고용을 촉진하고 여성의 노동 참여율과 경제적 지위를 높이기위한 조치를 취한다.

3. 교육 기회 제공: 국가는 여성에게 동등한 교육 기회를 제공하고 여성의 문화적 자질과 지식 수준을 높인다.

4. 건강과 복지에 관심: 국가는 여성의 건강과 복지에 관심을 갖고 필요한 의료와 사회복지를 제공한다.

둘. 여간부를 양성하고 선발하다

1. 여성 인재 양성: 국가는 고등교육, 직업훈련, 인턴 기회 등 다양한 채널을 통해 여성 인재를 양성한다. , 여성의 능력과 질을 향상시킵니다.

2. 우수한 여성 간부 선발: 국가는 간부를 선발할 때 우수한 여성 간부를 선발하는 데 중점을 두고 여성에게 더 많은 승진 기회를 제공한다.

3. 여성 간부 인재 풀 설립: 국가가 여성 간부 인재 풀을 설립하여 여성 간부에게 더 많은 직업 발전 기회와 자원을 제공한다.

4. 여성이 의사결정에 참여하도록 독려한다: 국가는 여성이 의사결정 과정에 참여하도록 독려하고, 그들의 정치 참여도와 영향력을 높이도록 독려한다.

I. 여성 교육 및 훈련 강화

국가는 여성 교육을 중시하고 관련 정책 조치를 제정함으로써 여성의 교육 수준과 수준을 높인다. 동시에, 여성의 직업 기술 훈련을 강화하고, 여성의 취업능력과 경쟁력을 높이며, 여성 간부 선발을 위한 든든한 토대를 마련하였다.

둘. 여성의 경제 사회 발전 참여를 촉진하다

국가는 여성이 경제와 사회 발전에 참여하도록 장려하고 지지하며 여성에게 더 많은 일자리와 창업 플랫폼을 제공한다. 동시에, 여성의 권익 보호를 강화하여 여성이 직장에서 동등한 권리와 대우를 누릴 수 있도록 보장하다.

셋째, 여성 간부의 선발과 양성을 강화한다

국가는 여성 간부를 선발하고 양성하는 것을 중시하며, 관련 정책과 조치를 제정함으로써 여성 간부의 비율과 자질을 높인다. 동시에, 여성 간부에 대한 훈련과 교육을 강화하고, 그들의 정치적 자질과 업무 능력을 향상시키고, 그들이 직장에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 보장해 준다.

넷째, 여성에 대한 사회적 지원과 배려를 강화한다

국가는 여성에 대한 사회적 지원과 배려를 강화하여 여성에게 더 많은 사회보장과 서비스를 제공한다. 동시에 여성에 대한 심리적 지원과 사랑을 강화하여 일과 생활의 압력과 도전에 더 잘 대처할 수 있도록 도와준다.

요약하자면, 국가는 관련 법규와 정책을 제정함으로써 여성의 권익을 보호하고, 여성 간부 선발 조치를 실시하여 양성 평등과 사회 발전을 촉진한다.

법적 근거:

중화인민공화국 여성권익보장법은 "국가가 여성과 남자와 동등한 정치권, 인신권리, 인격권, 문화교육권, 노동권 및 사회보장권, 재산권, 결혼가족권리를 보장한다" 고 규정하고 있다. 또한 "국가는 남녀평등을 촉진하고, 여성에 대한 모든 형태의 차별을 없애고, 여성이 법에 따라 각종 권익을 누리고 행사하는 것을 배제하고 제한하는 데 필요한 조치를 취한다" 고 규정하고 있다.