공무원, 사업 단위 직원 대열에 입학한 사람은 서류에서 위법과 당원 관계가 있는지 심사하여 정치적 자질을 확인해야 한다. 학력과 노동계약을 심사하고, 정급표와 직함을 바로잡고, 직급과 근속임금을 확정하다. 은퇴에 사회 보장이 필요하기 때문이라면, 서류에 어떤 신분이 있는지, 간부인지 노동자인지 심사해야 하기 때문에 정년퇴직 연령은 다르다. 근무 연수가 얼마나 길고 지불 연한이 몇 년인지 심사해야 한다. 직종이 특수업계에 속하는지 심사해야 한다. 이렇게 하면 조기 퇴직할 수 있다. 자신이 고급 직업자격이나 직함을 가지고 있는지 확인하기 위해 퇴직 임금을 올릴 수 있다.

먼저 공기업에 가입하면, 그들은 서류를 조회하는 것이 고정 절차가 있다. 입사하기 전에 인재 교류 서비스 센터에 파일을 보관해야 하며, 입사한 공기업은 이전에 파일을 보관했던 인재 교류 서비스 센터에서 공개 기밀 유지 채널로 인사 파일 관리 사무실로 파일을 전달한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 둘째, 서류가 공기업에 도착하면 기관은 이양된 서류를 2 차 심사하고, 서류를 파일 관리부에 넘겨주고, 서류에 서명, 등록, 번호, 인터넷, 체크인을 한다. 이 모든 일을 끝내고 나는 정식으로 공기업에 가입했다.

공기업은 일반적으로 서류를 통해 직원을 관리하는 완전한 인사 관리 메커니즘을 갖추고 있다. 그들이 공기업에 입사하여 서류를 조회하는 것은 고정 절차가 있다. 너는 입사하기 전에 서류를 인재 교류 서비스 센터에 보관해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 공무원법 제 35 조 공무원 심사는 관리 권한에 따라 덕, 에너지, 근면, 성과, 청렴에 대한 종합 심사를 실시하여 정치적 자질과 업무 실적을 중점적으로 평가한다. 심사 지표는 서로 다른 작업 범주와 서로 다른 등급의 기관에 따라 설정된다.

중화인민공화국 공무원법 제 36 조 * * * 공무원 심사는 평상시 심사, 특별심사, 정기심사로 나뉜다. 정기 평가는 평상시 심사와 특별 심사로 나뉜다.