1. 병원 내부 불만 메커니즘: 우선 병원의 의료처나 의료 품질 관리 부서에 불만을 제기하는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 이 부서들은 보통 의사의 행동과 의료 서비스의 질을 처리한다.

2. 현지위생건강위원회: 현지위생건강위원회 (위생건강위원회) 에 고소할 수 있습니다. 위건위는 의료기관과 의사의 집업을 감독하는 정부 부문이다.

3. 의료분쟁인민조정위원회: 일부 지역에서는 의료분쟁인민조정위원회가 설립되어 의료분쟁과 불만을 처리한다. 이들 위원회는 보통 전문가로 구성되어 의료 분쟁에 대해 공정한 조사와 조정을 할 수 있다.

불평 할 때 다음 사항에 유의하십시오.

1. 상세 정보 제공: 의사 이름, 병원 이름, 불만 내용 및 관련 증거 (예: 의료 기록, 증인 증언 등) 를 제공합니다.

2. 적법 절차 준수: 해당 지역의 불만 절차를 이해하고 준수하여 귀하의 불만이 정식으로 수락되도록 합니다.

3. 냉정과 객관 유지: 사건을 묘사할 때 냉정과 객관성을 유지하고 감정적인 언사나 비난을 피하십시오.

2. 전문적인 의견 찾기: 불만이 원만하게 해결되지 않으면 법률 원조를 구하고 자신의 권리와 실행 가능한 법적 수단을 이해하는 것을 고려해 볼 수 있다.

요약하면, 의사가 책임을 다하지 않았다고 생각되면 병원 내부 불만 메커니즘, 지역 보건위원회 또는 의료 분쟁 인민조정위원회를 통해 불만을 제기할 수 있습니다. 불만 처리 과정에서 세부 사항을 제공하고, 정당한 절차를 따르고, 전문적인 조언을 구하는 것이 중요하다.

법적 근거:

의료 사고 처리 조례

제 55 조

의료기관에서 의료 사고가 발생하면 보건 행정부는 의료 사고의 등급과 줄거리에 따라 경고를 해야 한다. 줄거리가 심각하여, 원발증 부서가 집업 허가증을 해지하고, 책임있는 의료진에 대해' 형법' 에 따라 의료 사고죄에 관한 규정에 따라 형사책임을 추궁할 때까지 기한을 휴업하도록 명령했다. 아직 형사처벌이 충분하지 않은 사람은 법에 따라 행정이나 규율처분을 한다.

전 항의 처벌 외에도 보건 행정부는 의료 사고가 발생한 관련 의료진에게 6 개월 이상 1 년 이하의 집업 활동을 중단하도록 명령할 수 있다. 줄거리가 심하여 집업 증명서를 취소하다.