"노동 분쟁 조정 중재법" 과 같은 법률 및 규정에 따르면 신청자가 중재를 신청하려면 관련 자료를 준비하고 노동 인사 분쟁 중재위원회에 서면 중재 신청서를 제출해야 합니다. 신청자가 제출해야 할 자료에는 중재 신청서, 신청자 신분증, 피청구인 등록 정보, 신청인과 피청구인의 노동관계 증거 (예: 노동계약, 근무증, 공장 카드, 예금영수증, 사회보장서, 노동관계 증명서 해지 또는 해지 등) 가 포함됩니다. ).

1. 선전 노동자들이 노동중재를 신청할 때 다음과 같은 증거자료를 제출해야 한다.

1..1노동 분쟁 중재 신청서 원본.

2. 노동 분쟁 중재 신청서 원본 (신청자 수에 따라 2 부)

3. 1 신청자 신분증 사본 (새 신분증은 양면으로 복사해 주세요)

4. 1 위임장 원본 (다른 승인 상황에 따라 제출) 위임 사항 및 프록시 권한 부여)

5. 1 고객 신분증 또는 자격증 사본.

6. 1 의뢰인과 의뢰인의 관계 증명.

7. "위탁 대리 서비스 무료 계약" 원본 1 부.

8. 1 로펌 편지 원본 또는 법률 원조 공서.

9. 1 지원자 등록 정보 (인쇄일로부터 1 개월 동안 유효)

10. 신청인과 피청구인의 노동관계를 증명하는 자료 사본 1 (예: 노동계약, 임시거주증, 직업증, 브랜드, 업무기록, 용역서, 보증금영수증, 처벌증명서, 노동관계증명서 해제 또는 해지 등) ) 을 참조하십시오

둘째, 주의 사항:

1. 산업재해 (인공으로 사망) 와 비인공으로 사망할 경우, 신청인과 사망직원의 가족관계 증명서 사본, 직계 친족 증명서 사본 공양, 산업재해 증명서 또는 사망증명서, 노동능력 감정 결론도 제출해야 한다.

2. 사본이 필요하시면 확인을 위해 원본을 제공해 주십시오.

3. 신청인이 기업이나 그 지점인 경우 선전시 공상행정관리국 (물가국) 사이트에 등록 정보를 인쇄하십시오.

4. 신청인이 비기업단위인 경우 서류창구로 가십시오. 직원은 소개서를 발행하여 관련 기관에 서류자료를 인쇄합니다.

셋째, 노동 분쟁 중재 신청서는 다음과 같은 내용을 가져야한다.

1. 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 전화, 직위

여기서 "거주지" 의 의미를 명확히 할 필요가 있습니다. 근로자의 경우 근로자의 거주지를 거주지로 하지만, 자주 거주지와 거주지가 일치하지 않고, 자주 거주지를 거주지로 삼는다. 고용주의 거주지는 고용주의 주요 사무실 장소의 소재지를 가리킨다.

중재 요청 및 근거가되는 사실과 이유;

증거와 그 출처, 이름 및 거주지.

선전 노동 분쟁 중재의 관련 내용이다. 우리나라의' 노동쟁의조정중재법' 은 신청인이 노동중재를 신청할 때 관련 자료를 준비하고 노동중재위원회에 서면으로 신청해야 한다고 분명히 규정하고 있다. 따라서 노동중재신청이 필요할 때는 위 자료에 따라 준비할 수 있고, 준비가 완료되면 현지 노동중재위원회에 제출할 수 있습니다.