법은 두 번째 달, 즉 다음 달에 납부하도록 규정하고 있습니다. 어떤 것은 그 달에 보내고, 어떤 것은 계약에 따라 다음 달에 발행하고, 임금 지급 시간에 따라 확정한다. 어떤 회사는 그 달에 임금을 지급하기 때문에, 그 달에 임금을 지급하고, 어떤 회사는 다음 달에 임금을 지급하기 때문에, 적립금을 납부하여 직접 임금에서 공제한다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다.

주택 적립금 관리 조례

제 17 조 신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인 임금에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. -응?

직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.

제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관에서 임금에서 원천징수하여 납부한다. -응?

단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직원을 대신하여 납부한 주택 적립금을 주택 적립금 계좌로 송금해야 하며, 위탁은행은 이를 직원 주택 적립금 계좌에 부과해야 한다. -응?

확장 데이터:

회사는 선순위 기금을 적게 납부하거나 누락해서는 안 된다.

주택 적립금 관리 조례

제 20 조 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다. -응?

주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회 또는 노조의 토론을 거쳐 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받아 예금비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다. 단위 경제 효익이 호전된 후, 분담금 비율을 높이거나 보납을 연기하다. -응?

주택 선불 기금 예금 비율:

주택 적립금 관리 조례

제 18 조 근로자와 단위 주택 적립금 납부 비율은 근로자의 전년도 월 평균 임금의 5% 이하여야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.