보상 기준은 무엇입니까?

배상 기준은 다음과 같습니다

(1) 의료비

1. 요구 사항: 산업재해 치료 비용은' 산업재해보험 진료 프로그램 목록',' 산업재해보험약품 목록' 및' 산업재해보험 입원 서비스 기준' 에 부합한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조 제 3 항.

3. 참고: 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 서비스계약이 있는 의료기관에 가서 진료를 받을 필요가 없습니다.

(2) 입원 급식 보조금

1, 표준: 본 부서의 출장 급식 보조금 기준의 70% 입니다.

요구 사항: 입원 중.

법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항.

4. 참고: 단위에는 출장 급식 보조금 기준이 없으며 현지 국유기계 직원 급식 보조금 기준을 참고하여 집행한다.

(3) 교통 및 숙박 비용

1, 기준: 본 부서의 직원 출장 급식 보조금 기준.

2. 요구 사항: 의료기관은 진단 증명서를 발급하고, 경영기관은 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 진료를 받는 것에 동의했다.

법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항.

(4) 재활 치료비

1. 기준: 산업재해 치료 비용은' 산업재해 보험 진료 프로그램 목록',' 산업재해 보험약품 목록' 및' 산업재해 보험 입원 서비스 기준' 에 부합한다.

2. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 30 조 (6) 항.

3. 참고: 현지 법률에 따르면 재활치료는 전문기관의 평가가 필요하다.

(e) 보조 기기 비용

1. 기준: 각 성, 직할시 산업재해 보조기구 한도 기준.

2. 요구 사항: 일상생활이나 취업요구로 노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 32 조.

(6) 유급 휴업

1, 기준: 원래 임금 복리 후생 대우는 변하지 않고 단위는 월별로 지급됩니다.

2. 요구 사항: 일반 유급 가동 중지 시간은 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 33 조.

4. 참고: 유급 휴업 기간은 의료기관 진단 증명서와 각지의 유급 휴업 분류 카탈로그에 따라 결정되지만, 파악된 부서와 절차는 현지 법률에 따라 결정된다.

(7) 간호 비용

1, 표준:

(1) 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 고용주가 책임진다.

(2) 장애 평가 후 간호가 필요한 경우, 생활은 완전히 스스로 처리할 수 없으며, 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금의 50% 를 총괄하기 위해, 대부분의 사람들은 스스로 생활할 수 없고, 지상 근로자의 월 평균 임금의 40% 에 따라 총괄할 수 없다. 어떤 생활은 스스로 처리할 수 없고, 지상 근로자의 월 평균 임금의 30% 를 총괄할 수 없다.

2. 요구 사항: 생활보호비는 노동능력평가위원회가 확인하고 산업재해직공은 월별로 즐깁니다.

3. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 33 조 제 3 항, 제 32 조.

(8) 장애 수당

10 급 장애 = 본인의 임금 ×7 개월

노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용인이 일회성 장애취업보조금을 지급한다.