법적 근거: 병원 인보이스에 따라 계산됩니다.

2. 일회성 장애 수당: 본인의 임금 (실제 임금) ×9 개월.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 35 조. 직공이 노동으로 불구가 된 사람은 7 급에서 10 급까지 불구로 인정되고, 9 급 장애는 9 개월의 임금으로 인정된다.

-응? 셋. 산업재해 일회용 의료보조금: 4227 원 ×6 개월 = 25362 원.

법적 근거: ①' 안후이성 산업재해보험조례 시행방법' 제 24 조 근로자는 노동장애로 7 급에서 10 급으로 감정됐고, 노동계약 기간이 만료되거나 근로자가 노동계약 해지를 제안한 경우, 9 급 장애는 지역 근로자의 6 개월 평균 임금을 총괄하는 것이다.

-응? 넷. 일회성 장애 고용 보조금: 4227 위안 × 10 개월 =42270 원.

법적 근거: ①' 안후이성 산업재해보험조례 시행 방법' 제 24 조 근로자는 노동장애로 7 급에서 10 급으로 판정되고, 노동계약 기간이 만료되거나 근로자가 노동계약 해지를 제안한 경우, 9 급 장애는 지역 근로자의 월평균 임금 10 개월이다.

5. 유급 휴업 임금: 본인의 원래 임금과 구체적인 유급 휴업 시간.

법적 근거:' 안후이성 산업재해 근로자 휴업 기간 관리 방법 (시행)' 제 4 조는 일반적으로 12 개월을 초과하지 않는다. 산업재해 근로자의 유급휴업 구체적인 시간은' 안후이성 산업재해 근로자 유급휴업 분류 목록' 에 따라 집행된다.

-응? 자동사 입원 치료비: 4227×80%× 입원 월.

법적 근거: ①' 안후이성 산업재해 보험 조례 시행 방법' 제 38 조 근로자는 산업재해로 입원 치료 기간 동안 간호가 필요하며, 그 부서는 의료기관에 의거하여 매월 간호비를 지급한다는 것을 증명한다. 간호비의 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 80% 이다. 의료기관에서 증명서를 발급하기 전에 수령한 생활비는 규정된 기준보다 낮으며, 단위는 차액을 보충한다.

-응? 일곱. 입원 급식 보조금: 20 위안/일 × 입원 일수.

법적 근거: ① 합비시 인적자원과 사회보장국은 산업재해보험의 새로운 규정 처리 의견을 관철하는 통지 1 입니다. 산업재해 근로자 입원 급식 기준은 1 인당 하루 20 위안으로 집행된다.

여덟, 노동 능력 장애 감정비

아홉. 운송 비용

합리적인 운송 비용은 중재위원회나 법원이 상황에 따라 송장에 따라 결정해야 한다.