법률 분석
기업 관리의 주요 업무는 인적 자원, 프로젝트, 자금, 기술, 시장, 정보, 장비 및 기술, 운영 및 프로세스, 문화 제도와 메커니즘, 비즈니스 환경 등입니다. 프로젝트 조사, 프로젝트 설계, 프로젝트 건설, 프로젝트 디버깅, 프로젝트 운영, 프로젝트 업데이트, 프로젝트 2 차 운영, 3 차 업데이트 등 성장 프로세스 및 프로세스에 따라 순환합니다. 기능별 또는 업무 기능별: 계획 관리, 생산 관리, 구매 관리, 판매 관리, 품질 관리, 창고 관리, 재무 관리, 프로젝트 관리, 인적 자원 관리, 통계 관리, 정보 관리 등 계층별로 관리, 업무, 의사 결정, 집행, 사원 등. 자원 요소에 따라 인적 자원, 물질적 자원, 기술 자원, 자본, 시장 및 고객, 정책 및 정부 자원으로 나뉩니다. 관리는 관리자와 다른 사람이 다른 사람을 통해 효율적으로 활동을 완료하는 프로세스로 정의됩니다.
법적 근거
중화인민공화국 회사법
제 18 조 회사 직원들은' 중화인민공화국노조법' 에 따라 노조를 조직하여 노동조합 활동을 전개하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 회사는 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 회사 노조는 근로자와 회사를 대표해 노동보수, 근무시간, 복지, 보험, 노동안전위생 등에 대한 단체 계약을 체결했다. 헌법과 관련 법률의 규정에 따라 회사는 직공 대표대회 또는 기타 형식을 통해 민주관리를 실시한다. 회사 연구는 개조와 경영의 중대한 문제를 결정하고, 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조의 의견을 듣고, 직원 대표대회나 기타 형식을 통해 근로자의 의견과 건의를 들어야 한다.
제 19 조 회사 내에서 중국 * * * 산당 정관 규정에 따라 중국 * * * 산당 조직을 설립하여 당의 활동을 전개하다. 회사는 당 조직의 활동에 필요한 조건을 제공해야 한다.