실업보험 대우를 신청하려면 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.

(1) 원래 직장과 당신이 실업보험에 가입하여 월별로 실업보험료 1 년을 전액 납부합니다.

(2) 본인의 의지로 취업을 중단해야 하고, 사직이나 자진사퇴로 취업을 중단하면 실업보험 대우를 받을 수 없다. (3) 실업 등록을 해야 하며, 일자리 요구가 있다. 따라서, 노동 계약 만료 후 7 일 이내에 실업자로서 호적 소재지 (현) 사회보험 기관에 신고하고, 노동 계약 만료 후 20 일 이내에 당신의 서류를 호적 소재지 (현) 사회보험 사무소로 이전하여 노동관계 해지 증명서를 발급해 달라고 제때 요구해야 합니다. 본인은 노동계약 만료 후 40 일 이내에 증명서, 호적본, 신분증, 1 인치 면류관 사진 3 장을 호적 소재지 거리사무소, 읍정부 노동보장부에 가지고 실업등록을 처리한다. 실업보험금 수령 수속을 동시에 처리하고 실업보험금을 받고 구직을 하며 실업등록일로부터 실업보험금을 계산한다. 실업등록을 한 다음 달부터 신분증, 실업보험금, 구직증명서로 매달 실업보험금을 받는다. 병으로 직접 수령할 수 없는 것은 위의 세 가지 증명서, 병원 진단증명서, 매니저 신분증으로 친족에게 대신 수령할 수 있습니다. 현재 고용인 기관이 실업보험 등 사회보험에 참여하지 않아 근로자가 실직한 후 실업보험 대우와 기타 실업대우를 받지 못하는 문제가 있다. 6 월 1999+065438+ 10 월 0 1 시행된' 베이징시 실업보험조례' 는 베이징시의 기업, 사업 단위, 사회단체 그리고 고용인이 납부해야 할 실업보험료는 사회보험 경영기관이 고용기관 은행을 대신하여 월별로 원천징수하여 납부한다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험료, 실업보험료, 실업보험료, 실업보험료, 실업보험료) 직공 개인이 납부해야 할 실업보험료는 고용인 기관에서 원천징수하여 대납한다. 따라서 고용인 단위와 근로자는 실업보험에 가입하지 않고 국가노동법규를 위반하고, 책임은 고용인에 있다. 베이징시 실업보험조례 제 3 1 조에 따르면, "고용인은 규정에 따라 실업자에게 실업보험료를 제때 납부하지 않거나 서류관계를 이전하지 않아 실업자가 실업보험 대우를 받지 못하게 하거나 재취업에 영향을 미치는 경우, 고용인 단위는 실업자에게 이로 인한 손실을 배상해야 하며, 근로자도 제때에 노동 논란중재에 제출해야 한다" 고 규정하고 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 50 조 * * * 고용인 단위는 실업자를 위한 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 제때에 발급하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날부터 15 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 알려야 한다. 실업자는 본 부서에서 발급한 해지 또는 노동관계 해지 증명서에 따라 지정된 공공취업 서비스 기관에 제때에 실업등록을 해야 한다. 실업자는 실업등록증과 개인신분증으로 사회보험 기관에 가서 실업보험금 수령 수속을 한다. 실업보험금을 받는 기한은 실업등록일로부터 계산한다.