I. 행정 위반의 유형
행정 위법 행위는 허가 없이 특정 활동에 종사하거나, 행정감독 요구 사항을 위반하거나, 행정결정 집행을 거부하는 등 여러 가지가 있다. 이러한 행위들은 행정질서를 파괴하고 공공의 이익을 손상시켰다.
둘째, 행정 위법의 법적 책임
행정 위법의 법적 책임은 주로 다음과 같은 형태를 포함한다.
행정처벌: 경미하거나 일반적인 행정위법행위에 대해 행정기관은 법에 따라 벌금을 부과하고, 위법소득을 몰수하고, 생산을 중단하고 폐업을 명령하는 등 행정처벌을 실시할 권리가 있다.
행정강제조치: 즉각 중단해야 할 행정위법행위에 대해 행정기관은 압류, 압류 등 행정강제조치를 취할 수 있다.
행정처분: 행정기관은 국가기관 직원의 위법이나 실직 행위에 대해 경고, 기록, 해직 등의 행정처분을 할 권리가 있다.
행정배상: 행정위법행위가 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익에 손해를 끼칠 경우 행정기관은 법에 따라 행정배상 책임을 져야 한다.
셋째, 행정 위반의 법적 결과
행정 위법 행위는 상술한 법적 책임을 초래할 뿐만 아니라 위법자에게 신용 징계, 업종 금지 등과 같은 기타 법적 결과를 초래할 수도 있다. 동시에, 위법 기록은 개인의 사회적 명성과 직업 발전에 장기적인 영향을 미칠 수 있다.
결론적으로:
행정위법의 법적 책임은 행정질서를 유지하고 공공의 이익을 보호하는 중요한 수단이다. 어떤 기관이나 개인에게 행정법규, 규정, 결정, 명령 등 행정규범성 문건을 준수하는 것은 기본적인 의무이다. 이러한 규정을 위반하면 당연히 상응하는 법적 책임과 결과를 부담해야 한다. 따라서 행정법치교육을 강화하고 시민과 조직의 법치의식을 높이는 것은 행정위법행위를 예방하고 줄이는 데 큰 의미가 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 행정처벌법
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
시민, 법인 또는 기타 조직이 행정질서를 위반하는 경우 행정처벌을 해야 한다.
중화인민공화국 행정강제법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
행정 강제 조치 및 행정 강제를 포함한 행정 강제.
중화인민공화국 공무원법
제 62 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
처분은 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등으로 나뉜다.
중화인민공화국 국가배상법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가기관과 국가기관 직원들이 본 법에 규정된 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해하여 손해를 입힌 경우 피해자는 본 법에 따라 국가배상을 받을 권리가 있다.