법률 분석
행정위법이란 시민, 법인 또는 기타 조직이 법률, 행정법규, 지방법규 또는 규정을 위반하고 행정질서를 위반하며 행정기관이 행정처벌을 해야 하는 행위를 말한다.
행정위법은 다음과 같은 특징을 가지고 있다: 행위주체는 시민, 법인 또는 기타 조직이다. 위법 행위의 대상은 행정질서이다. 행정기관이 위법행위를 처벌하는 데는 두 가지 조건이 있다.
첫째, 법률 및 규정은 행정 처벌을 제공해야합니다. 행정기관은 법률과 법규에 규정된 주요 행정처벌의 종류와 범위 내에서만 행정처벌을 실시할 수 있다. 행위자가 위법행위를 실시하고 이 위법행위가 법에 따라 행정처벌을 받아야 하는 경우에만 행정기관이 법에 따라 상응하는 행정처벌을 할 수 있다.
둘째, 위법 사실이 확실히 존재한다. 행위자가 행정질서를 위반한 사실에는 행위자의 구체적인 위법 행위와 위법 행위의 성격, 줄거리, 사회적 피해 정도 등 중요한 사실이 포함된다.
행정기관은 행정처벌 결정을 내리기 전에 위법 행위의 구체적 주체, 위법 행위가 발생한 시기와 장소, 위법 행위의 성격으로 인한 사회적 해악의 결과를 규명해야 한다.
사실 규명은 행정처벌을 실시하기 위한 전제조건이다. 위법 사실이 분명하고, 증거가 확실히 충분하며, 위법 행위의 사실요건이 이미 확인되어야만, 행정기관이 행위자에게 행정처벌을 줄 수 있다. 행위자의 위법 사실이 밝혀지지 않았거나 증거가 부족한 경우 행정기관은 행정처벌을 실시할 수 없다.
법적 근거
중화인민공화국 형법 제 37 조 범죄 줄거리가 경미하여 형벌을 선고할 필요가 없는 사람은 형사처벌을 면할 수 있다. 그러나 사건에 따라 훈계를 하거나 구결에 뉘우치고 사과하도록 명령하거나 주관부에서 행정처벌이나 행정처분을 할 수 있다.
제 37- 1 조는 직무의 편법을 이용하거나 직무의 특정 의무를 위반하여 형을 선고받았으며, 인민법원은 범죄 상황과 재범 방지의 필요성에 따라 형벌이 집행된 날이나 가석방일로부터 3 년에서 5 년 동안 관련 직업에 종사하는 것을 금지해야 한다.
관련 직업에 종사하는 사람이 인민법원이 전항의 규정에 따라 내린 결정을 위반한 것은 공안기관이 법에 따라 처벌한다. 줄거리가 심각하여 본법 제 313 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 기타 법률, 행정 법규는 관련 직업에 종사하는 것을 금지하거나 제한하며, 그 규정에 따라 제한한다.