법률 분석: 퇴역 사관은 국가가 매달 퇴직금, 자모직업, 근무준비, 퇴역 공양 등을 받아 적절히 배치한다. 현역 복무는 일정 연한을 채우고, 월별로 퇴직금 배치를 받고, 국가 관련 규정에 따라 월별로 퇴직금을 받는다. 현역 복무 불만족 규정 연한, 자율취업 안치, 일회용 퇴직금 수령. 근무안배를 통해 안치지 인민정부는 현역 복무 기간의 공헌과 특기에 따라 일을 안배해야 한다. 정년퇴직에 대해 안치지 인민정부는 국가보장과 사회화 서비스가 결합된 방식에 따라 서비스 관리를 잘 하고 대우를 보장해야 한다. 부양의 형식으로 안치하여 국가가 종신을 공양하다.

법적 근거:' 중화인민공화국의 퇴역 병사 보호법'.

제 1 조 퇴역 군인의 보장 업무를 강화하기 위해 퇴역 군인의 합법적 권익을 보호하고, 군인을 전 사회가 존중하는 직업으로 만들고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조이 법에서 언급 된 "재향 군인" 이란 법에 따라 중국 인민 해방군의 현역 복무에서 철수 한 장교, 상사 및 의무병을 말한다.

제 3 조 퇴역 병사는 국방과 군 건설에 중요한 공헌을 했으며 사회주의 현대화 건설의 중요한 힘이다. 재향 군인을 존중하고 돌보는 것은 사회 전체의 공동 책임이다. 국가는 퇴역 군인을 배려하고 우대하며, 퇴역 군인 보장 제도 건설을 강화하고, 퇴역 군인이 법에 따라 상응하는 권익을 누릴 수 있도록 보장한다.

제 4 조 퇴역 군인 보장 업무는 당의 지도력을 견지하고 경제사회 발전, 국방, 군 건설을 위한 서비스 방침을 고수하고 사람 중심, 분류 보장, 서비스 우선, 법 관리의 원칙을 따라야 한다.

제 5 조 퇴역 군인 보장은 경제 발전과 사회 진보와 조화를 이루어야 한다. 퇴역 군인 배치는 공개적이고 공정하며 공정해야 한다. 제대 병사들의 정치와 생활 대우는 현역 기간의 그들의 공헌과 연계되어 있다. 국가는 참전 제대 병사들에 대한 특별 우대 메커니즘을 세웠다.

제 6 조 퇴역 병사는 인민군의 우량한 전통을 계속 발양하고, 헌법과 법률 법규를 준수하고, 군사 비밀을 지키며, 사회주의의 핵심 가치관을 짓밟고, 사회주의 현대화 건설에 적극 투신해야 한다.

기교

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