1, 노동 중재위원회 결정. 먼저 당신 회사의 사무실 주소를 확인한 다음 지도에서 사무실이 있는 노동중재위원회 주소를 검색해야 합니다.
2. 재료를 정리하다. 이 자료들은 주로 신청서, 증거 자료 목록, 당사자가 주소 확인서를 전달하는 것을 포함한다.
자료를 제출하다. 이 자료들은 주로 노동중재신청서, 증거자료 목록, 당사자 주소 확인서, 신분증 원본 및 사본, 고용인 사업등록정보를 포함한다.
위 자료를 준비한 후에는 위원회에 가서 중재를 신청할 수 있다.
물건을 많이 치우다
노동중재회사에 상환하지 않으면 어떻게 합니까? 다 읽었는데, 너는 아직 납득하지 못했다. 변호사와 직접 온라인으로 교류하여 더 많은 도움을 받으십시오!
사랑 변호사 추천
추천
장의 로펌 주임
광둥 율신 로펌
잘하는 것: 민사소송, 부동산 분쟁.
최근 30 일 점수: 5.0 서비스 수: 487
클릭 상담
보법과 비슷하다
회사가 상환하지 않으면 중재할 수 있습니까?
풍배명 변호사
천진 오리엔탈 로펌
문의 주세요
예, 노동 보수와 관련된 분쟁은 중재를 신청할 수 있습니다. 중재를 신청한 당사자는 반드시 노동쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동중재부에 가서 신청서를 수령하고 작성하고 제출해야 한다. 기소장은 한 양식에 두 부씩 펜으로 작성해야 하며 논란이 발생한 시간, 사실, 이유를 명시해야 한다. 작성 날짜, 본인의 우편 주소, 글씨가 깔끔하고 글이 간결하다는 것을 명시하고 있습니다.
노동 중재 승소 회사가 지불을 거부하면 어떻게 합니까?
장리리 변호사.
북경 사정 로펌
문의 주세요
노동중재가 성공한 후 쌍방은 15 일 이내에 법원에 소송을 제기하지 않고 판결이 발효되었다. 판결이 발효된 후 회사가 돈을 지불하지 않으면 근로자는 판결서를 가지고 법원에 가서 강제 집행을 신청하여 회사에 금액을 지불하라고 요구할 수 있다.