하이 엔드 인재를 유치하고 유지하기 위해 Zhuzhou 는 높은 수준의 인재를 식별하는 일련의 기준을 수립했습니다. 이러한 기준에는 주로 인재 수준, 학력 배경, 직함 자격 등이 포함되며, 높은 전문 기술과 혁신 능력을 갖추고 있습니다. 특히, 주 () 시의 고위급 인재 인정 기준은 주로 1 을 포함한다. 인재 수준: 국가 과학 기술 프로젝트를 독립적으로 완료하거나 동등한 성과를 거두거나 국제적으로 높은 학문적 명성을 누리는 사람 학력 배경: 박사 또는 석사 학위를 가진 인재; 3. 직함 자격: 정규직 또는 해당 직함과 동등한 수준의 인재를 획득합니다. 4. 근무경력: 3 년 이상 연속 근무경력 및 관련 성과를 가진 인재 5. 연령 제한: 박사 졸업생 35 세 이하, 박사후 연구원 40 세 이하. 상술한 기준에 부합하는 고위급 인재는 주택 보조금, 자녀 입학 특혜, 세금 우대 등 상응하는 대우와 우대 정책을 받게 되며, 과학 연구 혁신 방면에 편리함과 지원을 제공할 것이다.
Zhuzhou 시 고급 인재 인정을 신청하는 방법? Zhuzhou 시의 높은 수준의 인재 인정을 신청하려면 일반적으로 개인 정보 및 관련 증빙 자료를 제공해야 합니다. 구체적인 요구 사항과 절차는 현지 인재 서비스 센터나 인사부에 가서 신청서를 문의할 수 있다. 동시에 공식 통지와 정책 변화에 주의를 기울여 최신 기준과 요구 사항을 적시에 이해해야 한다.
주주시 고위급 인재의 인정 기준은 주로 인재 수준, 학력, 직함 자격 등을 포함한다. 자격을 갖춘 사람은 상응하는 대우와 우대 정책을 받을 수 있다. 신청할 때는 관련 자료와 증명서를 준비하고 관련 규정과 절차를 준수해야 한다.
법적 근거:
푸젠성 고위급 인재 인정 지원 방법 (시범) 제 1 조 푸젠성 고위급 인재는 성급 인재와 시급 인재를 포함한다. 성 고위 인재는 슈퍼인재, A 급 인재, B 급 인재, C 급 인재로 나뉜다. 푸젠에서 취업창업한 인재 (푸젠취업창업은 1 년 이하, 복건 전 성외에서 공부하거나 3 년 이상 근무함), 기존 인재 (인재 도입 제외, 푸젠에서 취업창업한 기타) 에 적용된다.