기업법, 계약법, 노동법, 물권법, 금융법, 지적재산권법, 세법 등 기업과 관련된 법률과 규정이 있다.
규정제도를 제정하는 원칙: 주체는 적당해야 하고, 내용은 합법적이어야 하며, 내용은 합리적이어야 하며, 내용은 노동계약을 위반해서는 안 되고, 내용은 공서 양속을 위반해서는 안 되며, 민주적 절차를 거쳐 제정해야 하며, 공시를 거쳐야 법적 효력이 있다.
규칙과 규정의 내용과 조항은 합리적이어야 하고, 회사의 발전 실제에 부합해야 하며, 세부 사항부터 시작해야 한다.
첫째, 주주회, 이사회, 감사회, 지배인의 책임 분담을 포함한 기업 내부 통제 환경에 초점을 맞추고 있습니다. 직원의 전반적인 자질과 교육 수준 기업 문화의 건립.
둘째, 제도 집행 관리를 강화해야 한다. 내부 통제 제도가 역할을 할 수 있는지 여부가 관건이다. 그러므로 반드시 규율과 법을 준수하고, 엄격하게 법을 집행하고, 법을 어기면 반드시 조사해야 한다.
셋째, 감독 및 검사 메커니즘을 수립하고, 기업 내부 감사 시스템을 개선하고, 기업 가치를 높이고, 기업 운영을 개선해야합니다.
확장 재질:
기업제도는 기업의 정해진 목표를 달성하기 위해 기업 내부 자원과 외부 환경의 조화를 이루기 위해 재산권 관계, 조직 구조, 운영 메커니즘, 관리 규범 등에 대한 일련의 제도적 안배를 가리킨다.
기업제도의 진화 과정을 보면 현대기업제도는 현대사회화 대생산과 시장경제체제의 요구에 적응하는 기업제도이자 중국특색 있는 기업제도다. 당의 14 회 삼중 전회는 기업제도의 기본 특징을' 재산권이 분명하고, 권력권이 명확하고, 정기업이 분리되어, 관리과학' 으로 요약했다.
1, 명확한 재산권
소위 "명확한 재산권" 은 주로 두 가지 의미를 가지고 있습니다.
(1) 특정 부서와 기관이 국가를 대표하여 일부 국유 자산의 소유권, 사용권, 처분권 및 수익권을 행사한다.
(2) 국유 자산의 경계는 "명확해야" 한다. 우선 국유자산이 실물 형태상의 경계 (예: 기계 설비 공장 등) 를 명확히 해야 한다. 둘째, 실물자산과 금융자산의 가치, 국유자산의 권리 형태 (지분이나 채권, 소유, 사용, 처분, 수익권 분배 등 국유자산의 가치와 권리 경계를 명확히 해야 한다. ) 및 총자산이 채무를 공제한 후의 순자산 금액.
2. 명확한 책임과 책임
"권력과 책임이 명확하다" 는 것은 기업 소유자, 경영자, 근로자의 각자의 권리와 책임을 합리적으로 구분하고 결정하는 것을 말한다. 소유주, 경영자, 근로자의 기업내 지위와 역할이 다르기 때문에 그들의 권리와 책임도 다르다.
3. 정기업이 분리되다.
"정부 기업 분리" 의 기본 의미는 정부 행정 기능, 매크로 및 산업 관리 기능이 기업 관리 기능과 분리되어 있다는 것입니다.
4. 경영 과학
넓은 의미에서, 그것은 기업 조직 합리화의 의미를 포함한다. 좁은 "관리학" 은 품질 관리, 생산 관리, 공급 관리, 판매 관리, R&D 관리, 인사 관리 등 기업 관리의 모든 측면을 요구합니다. 관리는 사람들의 적극성과 창조성을 동원하는데 힘쓰고 있으며, 그 핵심은 인센티브와 구속 메커니즘이다. "관리학" 을 하려면 당연히 국제 선진 관리 방법을 포함한 선진 관리 방법을 배우고 창조하고 도입해야 한다.
참고 자료:
바이두 백과-엔터프라이즈 시스템