장애 등급 1- 10 의 배상 기준은 장애 등급에 따라 서로 다른 배상액을 주는 것이다. 구체적인 배상 금액은 현지 법규와 정책에 따라 결정해야 한다.

우리나라에서는' 산업재해보험조례',' 사회보험법' 등 관련 법규에 따라 장애등급 1- 10 의 배상 기준은 다음과 같다.

1 등급 장애: 노사 관계 유지, 업무 종료, 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 27 개월 임금입니다.

(2) 월별로 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급하는데, 기준은 본인 임금의 90% 입니다.

2 차 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 25 개월 임금입니다.

(2) 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 산업재해보험기금이 매달 장애수당을 지급하며, 기준은 본인 임금의 85% 이다.

레벨 3 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 23 개월 임금입니다.

(2) 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 산업재해보험기금이 매달 장애수당을 지급하며, 기준은 본인 임금의 80% 이다.

4 단계 장애: 다음 치료를 즐기십시오.

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 임금 2 1 개월입니다.

(2) 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 산업재해보험기금이 매달 장애수당을 지급하며, 기준은 본인 임금의 75% 이다.

레벨 5 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 임금 18 개월입니다.

(2) 노사 관계를 유지하고 적절한 업무를 준비한다. 일을 배정하는 데 어려움이 있으니, 고용인 단위는 월별로 장애수당을 지불해야 하며, 기준은 본인 임금의 70% 이다.

6 단계 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 임금 16 개월입니다.

(2) 노사 관계를 유지하고 일을 잘 안배하다.

레벨 7 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 일회성 장애 수당은 상해 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 임금 13 개월입니다.

(2) 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 준다.

레벨 8 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 산업재해 보험 기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 수당을 지급하며, 기준은 1 1 개월 임금입니다.

(2) 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 준다.

레벨 9 장애: 다음 치료를 즐기십시오:

(1) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 수당을 지급하며, 기준은 9 개월 임금입니다.

(2) 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 준다.

10 장애: 다음과 같은 혜택을 누립니다.

(1) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 수당을 지급합니다. 기준은 7 개월 임금입니다.

(2) 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 준다.

결론적으로:

장애 등급 1- 10 에 대한 보상 기준은 국가가 규정하고, 장애 등급에 따라 보상 기준도 다르다. 배상금액은 부상자의 장애 정도, 나이, 소득 등에 따라 결정되며 기타 배상을 받을 수 있다. 배상을 신청할 때 병원 진단 증명서, 장애 감정 증명서 등과 같은 관련 증빙 서류를 제공해야 한다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 산업 재해 보험 조례 제 36 조 규정에 따르면, 근로자는 업무 부상으로 불구로 판정되어 국가 관련 규정에 따라 산업 재해 보험 대우를 받는다. 구체적인 방법은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 이와 함께 산업재해 인정과 감정 절차와 기준, 산업재해 보험 대우의 구체적인 내용과 계산 방법도 명시하고 있다. 부상자는' 조례' 및 관련 규정에 따라 산업재해 인정과 검진을 신청해 해당 산업재해 보험 대우와 기타 보상을 받을 수 있다.